Anbieter Institut für Angewandte Kreativität

...Hier setzt das TETA-Seminar an: Es macht durch aussergewöhnliche Erlebnisübungen und Experimente Einstellungen und Haltungen bewusst und erlaubt im nächsten...

...Obwohl man glaubt zu wissen, was zu tun ist, gelingen in bestimmten Bereichen die angestrebten Veränderung nur schwer. Wachsende Unzufriedenheit und...

...• Sie haben für jede Situation und für jedes Team die richtigen Werkzeuge für Analyse, Ideengenerierung, Ideenbewertung und Implementierungsstrategie...

...Resultat Sie erweitern Ihre Kooperations- und Integrationsfähigkeit - und erhöhen damit ihren Wirkungsgrad im Kontakt mit Mitarbeitern, Kollegen...

...Unsere Arbeitsweise ist interaktiv, erlebnisorientiert sowie ressourcen- und lösungsorientiert. Je nach Themenschwerpunkt stellen wir einen maßgeschneiderten...

...der zeitliche Gesamtumfang der Aufgabe überdurchschnittlich (0,5 - 2 Tage), die Zeitressource ist knapp Unsicherheit - über bestimte Stellhebel fließt...

...IAK-Instrumente zur Kommunikationsentwicklung Dabei kommen - je nach Fragestellung - zusätzlich zu den IAK-Ansätzen zur Orgnisationsentwicklung vom IAK...

...hat unterschiedliche Facetten. Hochleistungsteams wissen diese Facetten durch die Unterschiedlichkeit in den Talenten und Vorlieben ihrer Mitglieder abzudecken...

...Unterschiede bewusst machen und produktiv nutzen Sicherer Umgang mit anders-kulturellen Teammitgliedern Vermeiden von kulturbedingten Fehlern und Misserfolgen...

...konkreten Anwendungsfall entworfenen Teamentwicklungsprozess eingesetzt werden...

...Rahmenbedingungen & Zielklärung - Wir erarbeiten mit Ihnen / einem internen Steuerungsteam die Ziele für den Prozess und die flankierenden Bedingungen...

...kombinieren wir fundiertes Know-How aus dem Veranstaltungs- und Eventgeschäft, aus Menschen- und Markenführung sowie aus den IAK-Kernthemen...

...Meisterschaft in turbulenten Zeiten Meisterschaft in turbulenten Zeiten TAO - Experimente - Thesen - Dialoge - Präsentationen zum Perspektivenwechsel...

...Durch die Verknüpfung mit dem 4-Archetypen-Modell nach C.G. Jung entwickeln die Teilnehmer im Seminar ein Gespür für die Unterschiedlichkeit der eigenen...

...tiefgreifender und nachhaltiger als das Training von Methoden und Tools. Formate und Organisation Interkulturelle Kompetenz bieten wir als firmeninternes Seminar...

...Auf der individuellen Ebene: Ermittlung des Selbstbildes und des vom Umfeld wahrgenommenen Fremdbildes entlang Job-relevanter Kriterien. Klarheit über...

...Selbstbewußte Mitarbeiter mit höheren Ansprüchen Teamprobleme Umgang mit Konflikten, eigenes Konfliktverhalten Schwierige Interaktions- u. Kommunikationsstrukturen...

...Workshop-Design Vorschläge zur Unterstützung durch Externe/Netzwerkpartner, die themenbezogen außergewöhnliche Impulse setzen können thematisch abgestimmte...

...Sie entwickeln neue Ideen, wie Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse auch sein könnten. Diese Workshops werden unter Nutzung der neuesten kreativen...

...die „Lernen zur Innovationsentwicklung“ ermöglicht. Durch das Blicken über den Tellerrand werden die Erfahrungen verschiedener Branchen und Organisationsformen mit eingebunden...