Anbieter Institut für Angewandte Kreativität

...Einstellungsänderung wiederum setzt voraus, dass wir uns unserer Einstellungen BEWUSST sind. Hier setzt das TETA-Seminar an: Es macht durch aussergewöhnliche...

...Erleben von Stillstand oder sogar Rückschritten führen zur Vorstellung, dass man es halt einfach nicht kann, oder "es" nicht geht. Dies führt zum Fortbestehen der Situation...

...Hinter guten Ideen steckt Methode und nur selten der Zufall. Sie möchten gezieltes, kreatives Problemlösen zu einem selbstverständlichen Bestandteil Ihres...

...und Konfliktstil in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden (und Lebenspartnern) aus? Wie kann ich Menschen, die sich querstellen und nicht mitziehen...

...im Team ist gerade in Zeiten permanten Wandels und unter starkem Zeit- und Ergebnisdruck für viele Unternehmen ein limitierender Faktor geworden...

...Zielrichtungen der Outside for Insights - Simulationen. Je nach Schwerpunkt der Teamentwicklung kann der zentrale Fokus unterschiedliche gesetzt werden...

...wenn alle Mitarbeiter "an einem Strang ziehen", wenn jeder Mitarbeiter - egal aus welcher Hierarchie-Ebene seine Tätigkeit als spannend und befriedigend erlebt...

...erlebnisorientierten Übungen Sensibilisierung für die unterschiedlichen Talente in der Zusammenarbeit Unterstützung von kreativen Stärken und individuellen...

...Multikulturelle Teams haben, auf der anderen Seite, auch ein erhoehtes Risiko des Scheiterns. Mit unseren Leistungen im Bereich der interkulturellen Teamentwicklung...

...und als Teamentwickler ein, um den Erfolg des Teams zu unterstützen Teamcoaching kann als alleinige Maßnahme, aber auch als Baustein in einem für Ihren...

...Aufrechterhaltung von Motivation und Engagement, Nutzung der Synergiepotenziale auf der Ebene der "weichen Faktoren" Begleitung von Innovationsprozessen...

...„roter Faden“ durch das gesamte Projekt. Wichtige Erfolgsfaktoren sind: Interaktion: Die teilnehmenden Menschen unternehmen Dinge gemeinsam und miteinander...

...finde ich da meine Orientierung, meine innere Klarheit, Kraft, Präsenz und Souveränität? Was will ich, was will ich nicht, was brauche ich, was treibt und nervt mich...

...für die zeitlosen Grundkonflikte und Probleme im Management. Denn was Shakespeare uns in seinem großen Welttheater zeigt, hat im Laufe von 5 Jahrhunderten...

...Zum Erlernen interkultureller Kompetenz ist es erforderlich, sich der eigenen kulturell bedingten "mentalen Programmierung" zunächst bewusst zu werden...

...Das erhöht die Akzeptanz im Unternehmen und bei den Feedbackgebern. Durchführbarkeit online-gestützt oder auf Papier - ganz nach Kundenwunsch International anwendbar...

...Managerrolle eigener Vorgesetzter nur noch schwer zu finden ist. Was machen wir anders Neben unserer beruflichen Qualifikation (wir sind Praktiker mit vielen Jahren Berufserfahrung)...

...Erstens werden Ihre konkreten Herausforderungen professionell bearbeitet und gelöst. Zweitens lernt die teilnehmende Gruppe Methoden und Techniken der Ideenfindung "on-the-job"...

...die Ihre bisherige Ideenfindung einschränken. Zusammen mit einigen Ihrer Mitarbeiter führen die Creative Experts einen Kreativworkshop mit Ihrer Fragestellung durch...

...Das IAK und Dr. Otto Training und Consulting arbeiten an einer Studie, um dieses Potential zu identifizieren und zu nutzen. Gemeinsam mit teilnehmenden...