Anbieter Lust auf Zukunft

...Lösungen und Ressourcen lenken, mehren Sie positive Energien – für Ihren Gesprächspartner und für sich selbst. Der Geist weitet sich für neue Ideen...

...alle etwa 6 bis 8 Wochen laden wir Sie ein! Es wäre toll, wenn wir einen starken Anfang finden würden. Eintritt ist frei, Austritt erwünscht...

...sondern sind insgesamt auch gesünder, besser gelaunt und kraftvoller. Wir werden bei dieser Aufstellungsarbeit erleben, dass die Information oftmals schon...

...Kennen Sie das? Sie stehen vor der Gruppe, beginnen zu reden, aber die Stimme zittert oder überschlägt sich. Sie reden zu leise, zu schnell oder zu undeutlich...

...Unterlagen gefüllt mit vielen Anregungen und Tricks, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Gestaltungsstil zu entwickeln und diesen in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren...

...Mit dem Konzept des Gruppen-Coaching greifen wir auf die Idee der Erfolgsteams nach Barbara Sher zurück. Wir glauben fest daran, dass in jedem die Kraft steckt...

...Sehnsüchte anhören Unzensiert: (Ganz verrückte) Ideen entwickeln für neue Möglichkeiten Handfest: Wie kommt man von der Idee zur Neuausrichtung?...

...Zustand bewusst und positiv ausrichten. Diese Sicht der Dinge haben mittlerweile schon einige Studien untermauert. Außer Zeit für Reflexion und Stärkung...

...Aber auch in Kleingruppen wird ausgetauscht und ausprobiert. Wir bieten Ihnen eine handfeste Fortbildung für konstruktives Gespür und Handwerkszeug im Umgang mit Gruppen...

...ist eines von vier Modulen der Fortbildung Entwicklungsfördernde Kommunikation...

...Und die auch kompatibel sind mit dem westlichen Leben. Dazu gehören u.a. Methoden aus dem Repertoire des NLP, der energetischen Psychologie...

...Kommunikation und auch Methoden für Ihren Führungsalltag. Unser Wunsch ist, dass Sie gestärkt und mit neuen Ideen für Führung und Zusammenarbeit in der...

...die Rolle des Sensei Andan, Genchi Genbutsu, Umgang mit Fehlern Rolle des Mitarbeiters, der Führungskraft Reife eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter Vorschlagwesen...

...Erkundung, Querdenken und Entwickeln einer gemeinsamen Vision. Begleitendes Coaching oder Inhouse-Training unterstützt Sie darin, aus diesen Visionen auch...

...von kleinen und mittleren Unternehmen hilfreich ist und im Alltag einfach umgesetzt werden kann. Und uns ist wichtig, den Gedanken der Lernenden Organisation stärker mit einzubeziehen...

...Begleitung einer aktuellen Konfliktsituation in Ihrem Unternehmen...

...Veränderungen verstehen Vom Chaos bis zur Vollendung der Veränderung - Typische Phasen in Zeiten der Veränderungen Mitarbeiter verstehen, auffangen und...