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...Wie können Mitarbeiter mit den steigenden Veränderungsdruck umgehen? Wie agil sind die Strukturen und Prozesse in Ihrem Unternehmen? Und wie dynamisch sind Ihre Abteilungen und Teams? Mitarbeiterbefragungen ermöglichen Ihnen ein klares Bild darüber, wie Ihre Mitarbeiter das Unternehmen einschätzen... Lerne:: Unternehmensentwicklung im Personalwesen...
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...Auswahlverfahren, Bewerbungsmanagement Personalverwaltung und -betreuung Verwaltung von Personalakten Arbeitszeitmodelle, Urlaub, Mehrarbeit Schnittstelle...
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...und bearbeiten Das Erweitern persönlicher Ressourcen Die Schulung zeichnet sich durch hohen Praxisbezug aus: Beispiele aus dem Alltag der Teilnehmer werden... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
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...und Kosten-Nutzen-Aspekte Das Konzept der Arbeitsfähigkeit Die Balance von Ressourcen und Anforderungen Einflussgrößen auf die Arbeitsfähigkeit Beispiele... Lerne:: Aufwand und Kosten-Nutzen-Aspekte, Die Balance von Ressourcen und Anforderungen, Systematische Fehlzeitenanalyse...
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...Arbeitsentgelts Haftung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Haftungsprivilegierung Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs Befristung des Urlaubs Urlaubsgeld...
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...Analyse der Teamstärken - Ziele, Rollen und Aufgaben - Vereinbarungskultur - Konflikte und Störungen Kreativität und Innovation im Team Coaching... Lerne:: PC Führerschein, PC Technik, Anwendungsberater/ Anwendungsberaterin...
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...Diese Controlling - Basis Fortbildung macht Sie mit den grundlegenden Begriffen, Anforderungen und Instrumenten eines modernen, erfolgsorientierten Controlling vertraut... Lerne:: Controlling Aufgaben, Controlling Einsteiger, Controlling Call Center...
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