Leadership-training

In den ersten beiden Tagen des Leadership-Trainings geht es um zentrale Instrumente der Mitarbeiterführung. Anschließend folgt ein Tag zum Thema "Selbst- und Stressmanagement". Am letzten Tag zum Thema Gruppencoaching werden aktuelle Fälle aus Ihrer Führungspraxis bearbeitet.

Das Zusammenwirken der drei Führungsebenen im Unternehmen
Führungsstile oder was ist Führung?
Die Führungskraft als Berater und Coach
Richtig Feedback geben
Ziele richtig vereinbaren
Das Mitarbeitergespräch
Motivation
Kommunikation in kritischen Situationen
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Beschäftigung mit aktuellen Gesundheitskonzepten
Stressoren - Wechselbeziehungen von Körper und Geist
Persönliche Stressmuster erkennen
Methoden und Instrumente zum Stressabbau
Selbstmanagement
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Es wird an konkreten Praxisfällen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gearbeitet.
Die Methodik der Fallbearbeitung vermittelt Problemlösungskompetenzen.
Das vorhandene Erfahrungs- und Fachwissen der Führungskräfte wird aktiviert und fließt in praktische Problemlösungen ein.