Mentorenausbildung

Kurs

Inhouse

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Methodik

    Inhouse

  • Dauer

    2 Tage

Beschreibung

Die Teilnehmer kennen im Detail die Aufgaben eines Mentors. Sie können in ihrer Praxis die organisatorische Abwicklung von Ausbildungsgängen planen und durchführen.
Gerichtet an: Führungskräfte, die als Mentor oder Feldtrainer neue Mitarbeiter einzuweisen und zu betreuen haben.

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Inhalte

Es gibt 3 Wege etwas besser zu lernen: Durch Erfahrung, durch Nachdenken, durch Übernahme der von anderen gemachten Erfahrungen. Letzteres ist der schnellste und billigste Weg.

Teilnehmer: (maximal 12)
Führungskräfte, die als Mentor oder Feldtrainer neue Mitarbeiter einzuweisen und zu betreuen haben.

Ziele:
Die Teilnehmer kennen im Detail die Aufgaben eines Mentors. Sie können in ihrer Praxis die organisatorische Abwicklung von Ausbildungsgängen planen und durchführen.

Inhalte:
  • Das Konzept "Mentor"
  • Qualifikationen des Mentors
  • Aufgaben des Mentors in der Praxis
  • Ausbildungs- und Trainingsorganisation
Methoden-Leitsatz: Lernen durch Tun.
Diskussion, Fallbeispiele, Rollenspiele, Einzel- und Gruppenarbeit, Coaching durch Trainer

Nutzen für die Teilnehmer:
Sie erhalten einen Zugewinn an Wissen, das ihnen beruflich, aber auch privat sehr nützlich sein kann.

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