Mitarbeitermotivation und -beteiligung

Die deutschen Arbeiternehmer/innen stecken in einer Motivationskrise. Die aktuelle und repräsentative Untersuchung des Gallup-Institutes zeigt, dass 69 % der Mitarbeiter/ innen Dienst nach Vorschrift leisten, 16 % haben ihre innere Kündigung bereits ausgesprochen und nur 15 % sind engagiert und somit hoch motiviert. Demgegenüber ermittelte das Allensbach-Institut 2002 eine Unzufriedenheit der Mitarbeiter/ innen mit den Führungskräften. Der Anteil ist erschreckend hoch: 75 Prozent! Die Betrachtung wäre allerdings zu kurz, wenn wir den Führungs kräften diese miserable Situation in der Wirtschaft allein überantworten würden. Der existenzielle
Unternehmensdruck, die rasante technologische Entwicklung, die Beschleunigung der alltäglichen Pro zesse führen zu diesem schiefen Bild. Die Stimmung in den Unternehmen und Betrieben war noch nie so schlecht wie heute. Wie kommen Mitarbeiter/innen aus dieser Beschleu nigungs- und Anpassungsfalle wieder heraus? Dieses Seminar geht ausführlich auf die Grundbedingungen des motivationalen Handelns und die elementaren Kräfte des engagierten Handelns und Umsetzens ein. Es liefert sofort umsetzbare Strategien, die die persönliche sowie die gemeinschaftliche
Initiative und damit die Begeisterung am Tun wieder möglich machen.

Inhalte:

• Die Situation in den Betrieben und Unternehmen
• Grundlagen der Motivation
• die Gesetze der erfolgreichen Kommunikation
• Persönlichkeit und Betrieb
• Strategien für ein erfolgreiches Arbeiten.

Dauer: 2 Tage Fr/Sa