COMCAVE.COLLEGE GMBH

Modulare Qualifizierung für Personaldisponenten (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Methodologie Online
Unterrichtsstunden 10h
Dauer 6 Monate
Beginn nach Wahl
  • Kurs
  • Online
  • 10h
  • Dauer:
    6 Monate
  • Beginn:
    nach Wahl
Beschreibung

* Europäischer Computer Führerschein inkl. ECDL Zertifizierung
* Personalwesen/Personalmanagement
* Operative Personaldisposition
* BWL
* Arbeitsrecht
* Ein- und Verkauf/Marketing/Verkaufstechniken/Kundenbetreuung/Vertrieb
* Büromanagement/ -verwaltung, Sekretariat
* Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit
* Selbstvermarktung, Selbst- /Zeitmanagement
* Kommunikationsmanagement/-training/Konfliktmanagement
* Präsentationstechniken

Wichtige informationen

Mit Bildungsgutschein

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Online
Beginn nach Wahl
Lage
Online

Zu berücksichtigen

· Voraussetzungen

Deutsch in Wort und Schrift. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit "gut geeignet" zu bestehen. Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

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Erfolge des Zentrums

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Wirtschaft
BWL
Organisation
Human Capital Management
Personalmanagement
Sekretariat
Management
Access
MS
Office
MS Office
Präsentationstechniken
Marketing
Kommunikation
Planung
Zeitarbeit
Arbeitsrecht
Konfliktmanagement
Kommunikationsmanagement
Personalwesen
Personalbeschaffung
Führungsaufgaben
Büroverwaltung
Kundenbetreuung
ECDL Zertifizierung
Arbeitsrecht
Büromanagement
Kommunikationsmanagement
Disponent Personal
Personaldisponent
Personalwirtschaft
Personaldienstleistung
Personalreferentin
Personaldienstleistungsunternehmen
Personalentscheidungsträger
Präsentationstraining
Arbeitssicherheit
Personaldisposition
Rekrutierung (Mitarbeiterauswahl Mitarbeitereinstellung)
Gehaltsbuchführung
Gesprächstechnik
Kundengewinnung
Leitungsaufgaben
Mitarbeiterbetreuung
Personal Dispontentin
Personal Disposition
Personaleinkauf
Personalreferent
Recruiting

Themenkreis

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.

Arbeitsrecht in der Rechtsberatung
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Individual-Arbeitsrecht
  • Berufsbildungsgesetz
  • Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes
  • Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes
  • Aktuelle Rechtsprechung von EUGH und BAG


BWL: Betriebliche Prozesse
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Der Betrieb als Wirtschaftseinheit
  • Zielsysteme von Unternehmen
  • Der Betrieb als System der Leistungserstellung
  • Die Grund- und Hauptfunktionen eines Betriebes
  • Der Betrieb als System von Wirtschaftsplanungsprozessen
  • Der Betrieb als informationsverarbeitendes System
  • Betriebstypen
  • Stellung des Betriebes in Wirtschaft und Gesellschaft
  • Arbeitsteilung in der Wirtschaft
  • Marktstrukturen und ihre Auswirkungen
  • Preisbildung im vollkommenen Markt
  • Kooperation und Konzentration in der Wirtschaft
  • Interessen in der Wirtschaft
  • Aufgaben des Staates in der Marktwirtschaft


EDV-Koordinator: Projektmanagement
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Grundlagen
  • Ablauforganisation
  • Aufbauorganisation
  • Planung, Kontrolle, Steuerung
  • Kommunikation und Führung


Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Die Bedeutung der Kommunikation in der Zeitarbeit
  • Gesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern
  • Die vier Seiten einer Nachricht
  • Gespräche vor, während und nach einem Arbeitseinsatz
  • Aufbau eines Mitarbeitergesprächs
  • Gesprächstechniken
  • Vermittlung von Anerkennung und Kritik


Kommunikationsmanagement/-training/Konfliktmanagement
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Kommunikation im Team
  • Effektiv mit anderen Menschen kommunizieren
  • Kommunikationstechniken
  • Kommunikation als Ausdruck der inneren Haltung
  • Verschiedene Konfliktarten und ihre Bedeutung


Marketing und Kaufentscheidungsprozesse
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Begriffe, Aufgaben und Inhalte des Marketings
  • Marketingmanagementprozess
  • Analyse, Ziele, Strategien
  • Marktsegmentierung
  • Produktpolitik
  • Preis-/Kontrahierungspolitik
  • Distributionspolitik
  • Kommunikationspolitik
  • Marktforschung
  • Kaufentscheidungsprozess
  • Kaufverhalten von Konsumenten und Unternehmen
  • Controllinginstrumente im Marketing


MS-Office Spezialist: Excel / Access
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Tabellenkalkulation, MS Excel
  • Datenbank, MS Access


MS-Office Spezialist: IT-Sicherheit / Outlook
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Der Computer
  • IT-Sicherheit
  • Internet und eMail-Dienste/MS Outlook


MS-Office Spezialist: Word / PowerPoint
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Textverarbeitung, MS Word
  • Präsentationstechniken, MS PowerPoint


Multimediale Präsentationstechniken
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Vorbereitung/Planung der Präsentation
  • Einstellen auf Ihr Publikum
  • Treffende Einleitungen und Redewendungen
  • Persönliche Außenwirkung auf internationalem Parkett
  • Inszenierung der Präsentation
  • Die sichere (topische) Gedächtnisstütze
  • Dramatisches Prinzip
  • Positive Formulierungen
  • Hilfen zur Steigerung Ihrer Diplomatie
  • Überzeugende Argumentationstechnik
  • Nonverbale Wirkkräfte
  • Wirkung der Körpersprache
  • Glaubwürdige Argumentation
  • Deutliches klangvolles Sprechen
  • Einwände und schwierige Situationen meistern
  • Der nachklingende Schluss


Office Manager: Organisation und Planung
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Telefontraining, Gesprächstechniken
  • Arbeitstechniken/Arbeitsmethodik
  • Sekretariat, Textformulierungen, Korrespondenz nach DIN 5008
  • Protokollführung
  • Organisation formalisierter Kommunikation im Unternehmen
  • Auftragssachbearbeitung, Reklamationsbearbeitung


Operative Personaldisposition
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Personaldisponent/Personaldienstleistungsunternehmen
  • Auftragsakquise und Auftragsdurchführung/Verkaufstraining, Verkaufstechniken
  • Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse
  • Recruiting
  • Customer Relationship Management (CRM)


Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte
(Dauer: ca. 12 Wochen)
  • Grundlagen BWL, Personalmanagement
  • Personalwirtschaft
  • Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung und -entwicklung
  • Personalbetreuung, Arbeitsbewertung, Entlohnung
  • Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
  • Lohn-, Gehaltsabrechnung
  • EDV-Anwendung Lohn & Gehalt (DATEV)


SAP User - Human Capital Management - Personaladministration
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Überblick
    • Grundlagen
    • Einstellung eines Mitarbeiters
    • Aus- und Weiterbildung
    • Entgeltanpassung
    • Datenauswertung
  • Geschäftsprozesse im Human Capital Management
    • Strukturen im Human Capital Management
    • Personaladministration
    • Zeitwirtschaft
    • Einführung in die Personalabrechnung
    • E-Recruiting
    • Personalentwicklung
    • Aus- und Weiterbildung
    • Unternehmensvergütungsmanagement
    • Personalkostenplanung
    • End-User Service Delivery
    • Analytische Funktionen
  • Personalabrechnung
    • Überblick über die Personalabrechnung
    • Abrechnungsrelevante Daten
    • Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
    • Rückrechnungserkennung
    • Reports der Personalabrechnung
    • Überleitung ins Rechnungswesen
    • Überweisung an die Mitarbeiter
    • Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten
  • Analytics und Reporting
    • Überblick über alle HCM-Reporting-Werkzeuge
    • Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
    • Infosysteme im SAP Easy Access Menü
    • Logische Datenbanken und Infosets
    • Ad-hoc-Query
    • SAP Query
    • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
    • HCM im BW und SEM
    • Human Resources Information System (HIS)

Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR)

Selbstvermarktung, Selbst- /Zeitmanagement
(Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Zielsetzung des Selbstmarketings
  • Elemente des Selbstmarketings
  • Selbstmarketingprozesse
  • Elemente des Zeit- und Selbstmanagements
  • Techniken des Zeit- und Selbstmanagements

Zusätzliche Informationen

Die Qualifizierung ist modular aufgebaut, sodass Sie sowohl an einzelnen Modulen als auch an der gesamten Weiterbildung teilnehmen können.

Unterrichtsformen: Dozentengeleitete Vollzeit, wahlweise Präsenz, Telelearning 50 % oder Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Unterrichtszeiten:
  • Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz: Montag bis Freitag von 08:00 - 16:45 Uhr
  • Dozentengeleitete Vollzeit in Telelearning 50 %: Während der Präsenzphase von Montag bis Freitag von 08:00 - 13:00 Uhr. Im Anschluss findet die Schulung über "GECS®" in vollständiger Telelearning-Umgebung statt.
  • Dozentengeleitete Vollzeit in Telelearning 100 %: Der Unterricht findet über "GECS®" jeweils von Montag bis Freitag von 08:00 - 16:45 Uhr statt.
Weitere Informationen GECS®

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