Personaldisponent/-in

In Leipzig

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Tipologie

    Kurs

  • Ort

    Leipzig

  • Dauer

    7 Monate

Beschreibung

Nach Ausbildungsende stehen dem Arbeitsmarkt Personaldisponenten zur Verfügung, die in der Lage sind, vor dem Hintergrund arbeitsmarkt- und regionalspezifischer Erfordernisse, Aufträge zu akquirieren, Personal zu rekrutieren, auszuwählen, zu verwalten und zu führen. Die Teilnehmer erwerben Fachkompetenz in den Bereichen Personalwirtschaft und Recht und lernen zielorientierte Methoden.
Gerichtet an: Facharbeiter mit kaufmännischen oder verwaltenden Berufsabschlüssen oder adäquaten Berufserfahrungen, Absolventen von Hochschulen, Fachschulen bzw. Berufsfachschulen

Einrichtungen

Lage

Beginn

Leipzig (Sachsen)
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Rabensteinplatz 1, 04103

Beginn

auf Anfrage

Fragen & Antworten

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Inhalte

Ausbildungsinhalte
Modul 1: Grundlagen 160 Std.
Grundlagen des Rechnungswesens / der Finanzbuchhaltung
für den Personaldisponenten
EDV-Grundlagen für den Personaldisponenten
Modul 2: Rechtsverordnungen im Personalwesen 160 Std.
Relevante Aspekte für das Personalwesen im BGB/HGB
Vertragsrecht; Arbeits- und Sozialrecht; SGB II; SGB III
Sozialversicherungsrecht; Schwerbehindertengesetzgebung
Bundesdatenschutzgesetz
Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter / Ausländerrecht
Fallstudien und Übungen zum Arbeitsrecht
Modul 3: Akquise von Kundenaufträgen 160 Std.
Personalrekruitment / Personalauswahlverfahren
Akquise von Kundenaufträgen
Personalrekruitment / Personalauswahlverfahren
Komplexe praktische Übungen zum Personalrekruitment und
zu Personalauswahlverfahren
Modul 4: Personalwesen in Unternehmen und 160 Std.
bei privaten Dienstleistern
Tätigkeitsfelder
Personalpolitik von Unternehmen beachten und umsetzen
Personalplanung und -controlling realisieren
Personalentwicklung steuern
Personalarbeit effektiv organisieren
Personalverwaltung
Komplexe Übungen zu Personalplanung, -controlling und
-verwaltung mit Hilfe des PC`s
Modul 5: Lohn- und Gehaltsrechnung 160 Std.
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsrechnung
Praxis der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
Lexware financial office 2007
Praxis der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
SAP®ERP (R/3) - Modul HR
Komplexe Übungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
Lexware financial office 2007 und SAP®ERP-Software
Modul 6: Mündliche Kommunikation, 160 Std.
Gesprächsführung, Präsentation und Bewerbung
Grundlagen der Kommunikation
Personalgespräche / Präsentation
Vorbereitung auf Stellenbewerbungen / Bewerberauswahl
Assessment-Center (AC)
Konflikt- und Krisenmanagement
Stressmanagement
Modul 7: Praktikum 160 Std.

Personaldisponent/-in

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