Personzentrierte Gesprächsführung
Kurs
Blended learning in Rostock
Beschreibung
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Kursart
Workshop berufsbegleitend
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Methodik
Blended
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Ort
Rostock
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Unterrichtsstunden
180h
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Dauer
6 Monate
Die Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmer, Gesprächsverläufe zu strukturieren, zu gestalten und geführte Gespräche unter personzentrierten Aspekten zu reflektieren. Sie können die Prinzipien des personzentrierten Ansatzes in Ihren Grundzügen in Gesprächsprozessen und die erlernten Interventionsformen personzentriert anwenden. Die Teilnehmer erwerben zudem erste methodische Kompetenzen zur Moderation von kollegialer Supervision. Gerichtet an: Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die sich in beratungsrelevanten Berufen oder Tätigkeitsfeldern qualifizieren möchten (z.B. Personen, die im weitesten Sinne im psychosozialen, medizinischen oder pädagogischen Bereichen tätig sind; Manager; Fach- und Führungskräfte; Juristen; Personen mti Personalverantwortung; Theologen / Diakone). Angesprochen werden außerdem alle Weiterbildungsinteressierten, die Interesse an einer bewussten Selbstentwicklung und Weiterentwicklung ihrer Gesprächskompetenz sowie Beziehungsgestaltung haben.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Sie werden qualifiziert, Gesprächsabläufe zu strukturieren und zu gestalten und sie unter personzentrierten Aspekten zu reflektieren. Sie lernen, den personzentrierten Ansatz in ihren Grundzügen anzuwenden und erlernen methodische Kompetenzen zur kollegialen Supervision.
An Personen in beratungsintensiven Berufen, Manager, Fach- und Führungskräfte, Juristen, Personen mit Personalverantwortung
Hochschulabschluss oder einschlägige Berufserfahrung (mindestens 1 Jahr)
In diesem Kurs erlernen Sie die Inhalte nicht nur theoretisch, sondern erproben Sie direkt in Rollenspielen und in Einzel- und Gruppengesprächen. So können Sie Erlerntes direkt in der Praxis umsetzen und erhalten zugleich während des Kurses wichtige Rückmeldungen, die Ihnen helfen, Ihre Gesprächsführung zu reflektieren
Die Teamleiterin wird sich mit Ihnen per mail oder per post in Verbindung setzen. Bei Interesse nutzen Sie bitte den Anmelde-Button auf unserer Website oder mailen der Teamleiterin. Sie steht gern jederzeit für Fragen zur Verfügung
Meinungen
Themen
- Gesprächsführung
- Personalführung
Dozenten
Rainhard M. Scheuermann
Ausbilder (GwG), Supervisor (DGfP), Pastoralpsychologe
Inhalte
Die Inhalte der Weiterbildung werden praxisnah vermittelt. Dazu gehören:
- Theoretische Grundlagen des Personzentrierten Konzepts/der Gesprächsführung (Menschenbild/Persönlichkeitstheorie)
- Kommunikationstheorien
- Personzentrierte Beziehungstheorie und -praxis
- Methoden Personzentrierter Gesprächsführung
- Selbsterfahrung und Selbstentwicklung durch den Personzentrierten Ansatz
- Ansätze von kollegialer Supervisio
- Berufsethische Prinzipien
Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die sich in beratungsrelevanten Berufen oder Tätigkeitsfeldern qualifizieren möchten (z.B. Personen, die im weitesten Sinne im psychosozialen, medizinischen oder pädagogischen Bereichen tätig sind; Manager; Fach- und Führungskräfte; Juristen; Personen mti Personalverantwortung; Theologen / Diakone). Angesprochen werden außerdem alle Weiterbildungsinteressierten, die Interesse an einer bewussten Selbstentwicklung und Weiterentwicklung ihrer Gesprächskompetenz sowie Beziehungsgestaltung haben.
Personzentrierte Gesprächsführung