Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.

Pneumatik/Elektro-Pneumatik Kombi-Kurs für Auszubildende (2. Ausbildungsjahr)

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Minden

480 
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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Ort Minden
  • Kurs
  • Minden
Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

Einrichtungen (1)
Wo und wann

Lage

Beginn

Minden (Nordrhein-Westfalen, NRW)
32425

Beginn

auf Anfrage

Fragen & Antworten

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Themenkreis

• Physikalische Grundlagen
• Pneumatikventile
• Arbeitselemente und ihre Schaltzeichen
• Aufbau von Schaltplänen
• Pneumatische Grundschaltungen
• Wege-Schritt-Diagramm
• Drucklufterzeugung
• Logische Grundfunktionen
• Signalüberschneidung
• Kaskade
• Schaltungen mit mehreren Zylindern
• Fehlersuche
• Schaltzeichen nach DIN


sowie


• Grundlagen Elektrotechnik
• Ohmsche Gesetz
• Elektropneumatische Bauelemente
• Sensorik
- elektro-mechanische Schalter
- magnetische Näherungsschalter
- induktive
- kapazitive
- optische
• Elektropneumaitsche Grundlagenschulungen
• Elektrische Selbsthaltung



Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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