Wirtschaftskriminalität aus der Sicht des Täters

Dieses sind mögliche Schulungsinhalte:

Muster und Merkmale von Mitarbeiterkriminalität und Korruption

• Erkennen von Schwachstellen durch Mitarbeiter ( potentielle Täter )
• Entscheidung für und gegen eine Straftat / Denkweise
• Einholen von Informationen für erfolgreiche Straftaten
• Voraussetzung für Folgetaten
• Hilfsmittel zur Tat
• Risikobewertung für mögliche Straftaten
• Der Aneignungsvorgang
• Vertuschung als kreativer Aspekt einer kriminellen Handlung
• Verflüssigung der Beute.
• Gewinnverwendung durch den Täter - typische Signale

Erfolgreiche Präventionsstrategien

• Gefährdete Unternehmensbereiche erkennen
• Die Problematik in der Denkweise
• Signale aufnehmen - Möglichkeiten und Grenzen
• Sensibilisierung der Beschäftigten
• Unverhofft kommt oft - Vorbereitung auf den Notfall
• Täter behindern - und nicht fördern!
• Was man sofort gegen Wirtschaftskriminalität einleiten kann
• Erkennen und vermindern Sie Kriminalitätsgelegenheiten
• Das Unternehmen vorbereiten und Entdeckungsrisiken erhöhen
• Der Faktor "Strafe" und seine Bedeutung

Professionelle Untersuchungsmethoden

• Was will die Geschäftsleitung - Firmenphilosophie
• Ziele und Untersuchungsstrategien
• Frau-Dreieck, welche Punkte entscheiden wirklich für Straftaten

Rechtliche Implikationen

• Untersuchungsmethoden versus Schutzrechte betroffener Verdächtiger
• Die Zusammenarbeit mit Ermittlungsbehörden und Staatsanwaltschaft