Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) - Personal- und Organisationsentwicklung
Master
In Hamburg
Beschreibung
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Kursart
Master
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Ort
Hamburg
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Dauer
4 Semesters
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Beginn
Oktober
Ökonomische Gesetze allein garantieren schon lange nicht mehr den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Mitarbeiterzufriedenheit und Life Work Balance spielen hierbei eine wichtige Rolle. Das Management von morgen benötigt daher psychologische Kompetenz. Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie bereitet gezielt auf die Praxisfelder von Personal- und Organisationsentwicklern vor und richtet sich an Absolventen psychologischer oder betriebswirtschaftlicher Bachelorstudiengänge.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Organisation
- Wirtschaftspsychologie
- Management
- Planung und Kontrolle
- Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
- Allgemeine Psychologie
- Sozialpsychologie
- Psychologische Diagnostik
- Kulturpsychologie
- Intensivberatung
- Werkanalysen
- Morphologische Forschung und Beratung
- Personalpsychologie
- Change Management
- Recruiting
Inhalte
- Strategie- und Personalmanagement
- Eignungsdiagnostik, Personalauswahl
- Human Resources Management: Recruiting, Marketing und Personalführung
- Change Management, Organisationsentwicklung
- Systemisches Coaching, Kunstcoaching
- Teamentwicklung, Beratung und Supervision
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie qualifiziert Sie für die Übernahme von Führungsverantwortung im Management von Organisationen und deren Mitarbeitern. Interessante Arbeitsfelder finden Sie in allen Institutionen und Unternehmen, die die Bedeutung von professionell gesteuerter und psychologisch begleiteter Personal- und Organisationsentwicklung erkannt haben.
Wirtschaftspsychologie ist ein eigenes wissenschaftliches Fach und qualifiziert nicht für eine Tätigkeit im Berufsfeld von Klinischer Psychologie und Psychotherapie. Wirtschaftspsychologen erwerben Kompetenzen für ein breites Spektrum an Tätigkeiten beispielsweise in den Bereichen:
- Strategie- und Personalmanagement
- Eignungsdiagnostik, Personalauswahl
- Human Resources Management: Recruiting, Marketing und Personalführung
- Change Management, Organisationsentwicklung
- Consulting und Coaching
- Teamentwicklung, Mentoring, Moderation, Supervision
Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) - Personal- und Organisationsentwicklung