Zertifikatskurs Recruiter/in Next Generation (DEBA, ZHAW)

Teilnehmer erwerben anhand von theoretischen Grundlagen und Praxisbeispielen anwendbares Wissen, das sie in die Lage versetzt, als Recruiter/in Next Generation zu denken und zu handeln. Im Austausch mit anderen Unternehmensvertretern und Experten analysieren die Teilnehmer reale Fälle und entwickeln umsetzbare Lösungen. Das Programm ist in 4 Module à 2 Tage gegliedert.

Jeweils 1-2 Vortragende pro Modul vermitteln State-of-the-Art Wissen aus Wissenschaft und Praxis. Neben der Wissensvermittlung leben die Module durch den moderierten Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern. Zahlreiche Übungen unterstützen den Wissenstransfer und regen den gegenseitigen Erfahrungsaustausch an.

Modul 1: Zwei Tage in Berlin
Grundlagen des modernen Recruitings

> Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting
> Das Bindeglied: Cultural Fit
> Den gesamten Recruitingprozess im Blick
> Der Recruiter als Netzwerk-Hub
> Influencer sein, entdecken und managen

Modul 2: Zwei Tage in Zürich
Modernes Recruiting in der Organisation

> Der Recruiter im Zentrum der Organisation
> Organisationsstrukturen richtig deuten und gestalten
> Stakeholderanalyse
> Zukünftige Berufe, Karrierepfade und Personalentwicklung
> Recruitingkompetenz in der Personalplanung
> Die Macht der Candidate Experience

Modul 3: Zwei Tage in Berlin
Social Media HR-Marketing, Social Recruiting und Sourcing

> Die Typologie der Netzwerke
> Die Zukunft der Sozialen Netzwerke
> Social Recruiting als Zukunft der Personalgewinnung
> Methodische und rechtliche Grundlagen des Sourcings
> Die Suche ist nur die halbe Miete - Ansprachestrategien
> Meine Marke im Netz und in der Öffentlichkeit

Modul 4: Zwei Tage in Berlin
Auswahl, Onboarding und Erfolgscontrolling

> Auswahlprozesse gestalten und führen
> Das Türsteher-Prinzip
> Recruitingerfolge erkennen und messen
> Das Onboarding als letzter Schritt im Recruitingprozess
> Die Recruiting-Organisation mit KPI steuern