Zertifikatskurs Recruiter/in Next Generation (DEBA, ZHAW)

Kurs

In Berlin und Winterthur (Schweiz)

6.800 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    48h

  • Dauer

    8 Tage

Das Weiterbildungsangebot Recruiter/in Next Generation fokussiert praxisrelevante Aspekte des modernen Recruitings und Personalmarketings. Der Wandel des Arbeitsmarktes und die Veränderungen im Kommunikationsverhalten unserer Gesellschaft sind Kernpunkte der Personalgewinnung, auf die das Angebot eingehen soll. Als weiterbildendes Studium setzt das Lehr- und Lernangebot zwar auf den Erfahrungen und bereits erworbenen Erkenntnissen der Teilnehmer an, skizziert letztlich allerdings ein völlig neu geschaffenes Berufsbild des klassischen Recruiters.

Weitere Informationen und Anmeldung hier: http://www.employerbranding.org/akademie.php

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Friedrichstraße 200, 10117

Beginn

auf Anfrage
Winterthur (Schweiz)
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Technikumstrasse 9, 8401

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

MODULZIELE Sie wissen den Bereich Recruiting einzuschätzen und dessen Bedeutung und Abgrenzung zum Employer Branding und HR-Marketing. Sie kennen das Konzept und die Bedeutung des Cultural Fits. Sie kennen die relevanten Prozessschritte eines professionellen Recruitingprozesses und können internationale Anforderungen leicht einordnen und integrieren. Sie wissen, wie man strukturiert Netzwerke innerhalb des Unternehmens aufbaut und wie man als Netzwerk-Hub im eigenen Unternehmen fungiert. Ihnen sind innovative Methoden zur Identifizierung von Influencern bekannt. Sie kennen Best Practices und Worst Practices.

Das berufsbegleitende Programm versteht sich als Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter aus dem Bereich Personal (mit Recruiting-Aufgaben), die sich durch das Erlangen von entsprechenden Kompetenzen auf akademischem Niveau für die Aufgaben eines/einer Recruiter/in Next Generation qualifizieren wollen.

Universitäts- und Hochschulabsolventen (ab Bachelor) aller Studienrichtungen. Personen ohne akademischen Abschluss (mit Hochschulreife) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Recruiting-Bereich.

Fragen & Antworten

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Themen

  • Recruiting
  • Personalauswahl

Dozenten

Robindro Ullah

Robindro Ullah

Recruitment

Inhalte

Teilnehmer erwerben anhand von theoretischen Grundlagen und Praxisbeispielen anwendbares Wissen, das sie in die Lage versetzt, als Recruiter/in Next Generation zu denken und zu handeln. Im Austausch mit anderen Unternehmensvertretern und Experten analysieren die Teilnehmer reale Fälle und entwickeln umsetzbare Lösungen. Das Programm ist in 4 Module à 2 Tage gegliedert.

Jeweils 1-2 Vortragende pro Modul vermitteln State-of-the-Art Wissen aus Wissenschaft und Praxis. Neben der Wissensvermittlung leben die Module durch den moderierten Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern. Zahlreiche Übungen unterstützen den Wissenstransfer und regen den gegenseitigen Erfahrungsaustausch an.

Modul 1: Zwei Tage in Berlin
Grundlagen des modernen Recruitings


> Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting
> Das Bindeglied: Cultural Fit
> Den gesamten Recruitingprozess im Blick
> Der Recruiter als Netzwerk-Hub
> Influencer sein, entdecken und managen

Modul 2: Zwei Tage in Zürich
Modernes Recruiting in der Organisation


> Der Recruiter im Zentrum der Organisation
> Organisationsstrukturen richtig deuten und gestalten
> Stakeholderanalyse
> Zukünftige Berufe, Karrierepfade und Personalentwicklung
> Recruitingkompetenz in der Personalplanung
> Die Macht der Candidate Experience

Modul 3: Zwei Tage in Berlin
Social Media HR-Marketing, Social Recruiting und Sourcing


> Die Typologie der Netzwerke
> Die Zukunft der Sozialen Netzwerke
> Social Recruiting als Zukunft der Personalgewinnung
> Methodische und rechtliche Grundlagen des Sourcings
> Die Suche ist nur die halbe Miete - Ansprachestrategien
> Meine Marke im Netz und in der Öffentlichkeit

Modul 4: Zwei Tage in Berlin
Auswahl, Onboarding und Erfolgscontrolling


> Auswahlprozesse gestalten und führen
> Das Türsteher-Prinzip
> Recruitingerfolge erkennen und messen
> Das Onboarding als letzter Schritt im Recruitingprozess
> Die Recruiting-Organisation mit KPI steuern

Zertifikatskurs Recruiter/in Next Generation (DEBA, ZHAW)

6.800 € zzgl. MwSt.