LearnAct! GmbH

LearnAct! GmbH

Beschreibung

Dieses Unternehmen betreibt vier Geschäftsfelder: 1. Organisations- und Projektberatung, Projektkonzeptionen Beispiele 2. Trainings (Inhouse und Distance Learning) für Projekt- und Jungmanager 3. Kompetenzentwicklung durch Beratungs-Portale @VZR.net 4. Verlag Verlags- und FachprodukteDie LearnAct Unternehmensentwicklung und Verlagsgesellschaft wird von einem ausgewählten und hoch qualifizierten Fachbeirat unterstützt.Dieser gewährleistet und evaluiert den hohen Qualitätsanspruch der Dienstleistungen. Er dient der Evaluation der Arbeitsergebnisse und der Beratung der Entscheidungsträger.

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Kurshighlights

...in der Praxis auseinander. Sie werden für wesentliche Erfolgsfaktoren der Projektarbeit sensibilisiert - anhand der beiden Schwerpunkte "Führungsstil"... Lerne:: Human Capital Management...

  • Seminar
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970 
zzgl. MwSt.

...Grundlegende Zielstellung des Lehrgangs 'Zeitmanagement' ist es den Lehrgangsteilnehmer in die Lage zu versetzen, anhand eines persönlich entwickelten...

  • Seminar
  • Anfänger
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  • 4 Wochen
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499 
zzgl. MwSt.

...Grundlegende Zielsetzungen sind: - die Schulung der Sozial- und Methodenkompetenz - unter besonderer Berücksichtigung der Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmer... Lerne:: Change Management...

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1.399 
zzgl. MwSt.

...in Organisationen * Projektmanagement in sozialen Systemen und künftige Herausforderungen * Ganzheitliches Projektmanagement: Fachliche und soziale Kompetenzen * Ausblick... Lerne:: Einführung Projektmanagement...

  • Seminar
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  • Inhouse in München
    und an 2 weiteren Standorten
  • 2 Tage
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1.290 
zzgl. MwSt.

...Individuelle Stärkenanalyse im Gespräch. E-Mail-Unterstützung zwischen den Sitzungen Inhalt: * 3 Coaching-Sitzungen à 60 Minuten * Individuelle Stärkenanalyse... Lerne:: Rhetorik Beruf, gute Rhetorik...

  • Seminar
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  • Heidelberg
  • 3 Monate
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450 
zzgl. MwSt.

Dozenten

Dr. Oliver Schwabe
Dr. Oliver Schwabe
berufsbegleitend

Als Geschäftsführer des Beratungsunternehmen Eurofocus beschäftigt er sich vor allem mit der Entwicklung von "High Potentials" in Konzernen und internationalen non-profit Organisationen. Die aktive und vor allem virtuelle Begleitung solcher Maßnahmen in den USA, der Arabischen Liga, Malaysien und Australien bildet einen wesentlichen Schwerpunkt.

Fabian Reinfeldt
Fabian Reinfeldt
Sozialforschung

Als Soziologe liefert Fabian Reinfeldt Ihnen erfrischende Perspektiven auf Ihre Organisation. Die dynamischen Zusammenhänge von sozialen Systemen sind ihm nicht nur bestens bekannt, sondern stellen die Grundlage für seine Designentwicklung dar. Als Erster in Deutschland hat er im Rahmen des sozio-oekonomischen Panels des Deutschen Instituts für Wirtschaft eine hervorragende Arbeit vorgelegt

Joachim Krömker
Joachim Krömker
Trainer

... ist bei LearnAct! für Auftragsklärungen und persönlichkeitsorientierte Development-Programme zuständig. Seine psychologische Ausbildung hat er praxisorientiert professionalisiert durch eine systemische Coaching-Ausbildung in Heidelberg. Seine Schwerpunkte sind die Begleitung von Einzelpersonen und die Durchführung von Soft-Skill-Trainings in unseren offenen Seminaren und je nach Passung in Inhouse-Aufträgen.

Martin Gubo
Martin Gubo
Bereichsleiter

Prof. Dr. Gerald Lembke
Prof. Dr. Gerald Lembke
Trainer

Geschichte

Unsere Kunden (Auszug): * A+B Solutions GmbH * Abbott GmbH & Co. KG * Adam Opel AG * Adecco Personaldienstleistungen GmbH * Advance Bank * ADIG Investment Luxemburg S. A. * ALCAS GmbH * Allianz Dresdner Bauspar AG * Airbus Deutschland GmbH * Amadeus Germany GmbH * Amgen GmbH * Andreas Stihl AG & Co. KG * AstraZeneca GmbH * ASYNTIS GmbH * AOK Consult GmbH * AOK Sachsen * avinci Region Südwest GmbH * Avacon AG * AVIS Autovermietung GmbH & Co. KG * Bäurer Schweiz AG * Baxter AG * Basell Polyolfine GmbH * BDL-Maschinenbau GmbH * Berliner Volksbank e.G. * Bertelsmann AG * BEVEKO Ingenieurgesellschaft * Bezirk Oberbayern * BIBB Bundesinstitut für Berufsbildung * BMS - Bildungsmedienservice GmbH * Boehringer Ingelheim Plasma KG * Böllhoff Systemtechnik * BP Oil Marketing - Diversity & Inclusion

Die Vorteile, hier zu studieren

Mit kreativen und etablierten Methoden der Organisationsberatung identifizieren wir das exakte Potential auf dieses Feldern bei Ihren Mitarbeitern oder Ihrer Organisation. Daraus konzipieren wir ein entwicklungsorientiertes und finanzierbares Konzept. Die Umsetzung und Ergebnisüberwachung übernehmen und unterstützen wir selbstverständlich.

Spezialgebiete

In unserer Akademie schulen und trainieren wir die fachlichen, methodischen, sozialen und medialen Kompetenzen von jungen Führungskräften und Mitarbeitern.Was uns auszeichnet (*): * So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich. * Leidenschaftliche und engagierte Trainerinnen und Trainer mit Herz * Lernen in harmonischen Kleingruppen und maximaler Lerner-ZentrierungSie finden in unserer Akademie folgende Schwerpunkt-Themen: 1. Projektmanagement-Schulungen => "Projekte managen" 2. Leistungsfähigkeit optimieren: "Beruf & Karriere" 3. Klassisches Management => "Management Generale" 4. Individuelle Inhouse-Schulungen und -Trainings => "Firmenintern (Inhouse)"