Bringen Sie sich auf den Punkt! mit dem Minto – Pyramidenkonzept

Peter Knapp GmbH
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Sie werden Ihre Ideen klarer und verständlicher ausdrücken

Sie lernen, komplexe Problemstellungen schnell zu strukturieren

Sie können überzeugende Argumente für Ihre Ideen entwickeln

Sie lernen, die Relevanz Ihrer Argumente zu unterstreichen

Mit dem Pyramidalen Prinzip gelingt es Ihnen, Geschäftspartner, Gremien und Kollegen durch einen klaren Aufbau zu überzeugen. Sie werden eigene Ideen erfolgreich präsentieren, ob in schriftlicher oder mündlicher Form.

Wichtige informationen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Überzeugen
Auftreten

Dozenten

Hans-Georg Klitzke
Hans-Georg Klitzke
Führung, Konfliktmanagement, Vertrieb

Themenkreis

Bringen Sie sich auf den Punkt! mit dem Minto – Pyramidenkonzept

Es gibt immer wieder Situationen, da liest man eine Vorlage, konzentriert sich auf eine Präsentation, und nach kurzer Zeit denkt man: »Kommt doch bitte auf den Punkt!«

Eigene Überzeugungen, Ideen oder Informationen dem Kunden, Kollegen oder Management klar und überzeugend mitzuteilen, ist entscheidend für den Erfolg. Wesentlich sind hierfür klares Strukturieren und Formulieren im Aufbau der Sätze sowie die Reihenfolge der Argumente.

Mithilfe des Prinzips der Minto-Pyramide lässt sich der Aufwand zur Erstellung von Analysen, Berichten und Präsentationen wesentlich reduzieren. Ein klares und verständliches Schreiben in kürzester Zeit wird erreicht.

Das von der ehemaligen McKinsey-Mitarbeiterin Barbara Minto entwickelte Pyramidale Prinzip stellt das angestrebte Ergebnis in den Vordergrund, die nachfolgenden Argumentationsgruppen stützen dann diese Kernaussage. Das Ergebnis sind wirkungsvolle, strukturierte und überzeugende Präsentations- und Entscheidungsunterlagen.


Inhalte
  • Das Pyramidenprinzip kennenlernen, entwickeln und an einem eigenen Fallbeispiel umsetzen
  • Die Problemstellungen strukturieren
  • Hierfür relevante Argumente finden und formulieren
  • Ziele definieren
  • Empfängersituation beachten
  • Zeitrahmen realistisch setzen
  • Kernbotschaften , Hauptthesen und Aussagen ausformulieren

Methoden
  • Trainerinput
  • Arbeit an eigenen Fallbeispielen › Gruppenarbeit Einzelarbeit
  • Präsentation mit Feedback

Zielgruppe
  • Führungskräfte, Mitarbeiter, Projektleiter, Spezialisten und Berate


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Zusätzliche Informationen

b es um Mitarbeiter oder Top Management, um Arbeitsorganisation oder strategische Unternehmensentscheidungen geht – gemeinsam finden wir den für Ihr Anliegen optimalen Coach, Trainer oder Berater. Er wird sie passgenau, hochwertig und praxisnah dabei unterstützen, Ihre Herausforderungen zu meistern. Sagen Sie uns, was Sie bewegt. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.

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