Business Coach

Das wird Ihnen vermittelt:

Haltung und Beziehung im Coaching

• Grundlagen des Coaching, Beratung und Begleitung
• Abgrenzung zur Therapie und anderen Beratungsansätzen
• Elemente der professionellen Haltung im Coaching (Ethik, Werthaltung und Menschenbild)
• Reflektion der Beziehungen (Coach, Coachee, Auftraggeber)
• Schritte des Ablaufs eines Coachingprozesses
• Selbstreflektion des Coaches / Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Kommunikation - Grundlagen, Modelle und Techniken
• Instrumente für das Erstgespräch
• Methoden und Interventionen im Coaching
• Vermittlung psychologischer Inhalte (Wirkmechanismen im Coachgespräch, innere Haltung Coach, Ressourcen & Ziele, Selbstkonzept)
• Systemische Intervention
• Die eigene Positionierung als Coach
• Vom Kontakt zum Kontrakt
• Zielvereinbarung

Coaching im Konflikt:

• Stresslösende Verfahren, Perspektivenwechsel, Prinzip der Vorleistung
• Umgang mit starken Emotionen und Erkennen der Wechselwirkungen
• Grundkenntnisse aus dem Bereich des Konfliktmanagements
• (Konflikt)-Coaching für Teams, Führungskräfte
• Mediationstechniken

Kommunikation und Entwicklung des Coaches

• Erstellen einer Coaching - Konzeption und Marketingstrategien
• Eigene Vernetzung, Fortbildung, Supervision und Selbstevaluierung

Coaching in unterschiedlichen Praxisfeldern u.a.

• Diversity Kompetenz
• Umgang mit Rollenvielfalt, Macht, hierarchischen Ordnungen
• Arbeitsweise im Umgang mit Einzelpersonen, Paaren, Teams