Demografie-Management

Management-Institut Dr. A. Kitzmann
In Münster

980 
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Wichtige informationen

  • Kurs
  • Münster
  • Dauer:
    2 Tage
  • Wann:
    16.11.2017
Beschreibung

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick zu den effektivsten Werkzeugen und Methoden des Demographie-Managements als Form strategischer Personalentwicklung, von der Einführung erfolgreicher Strategien, Methoden und Konzepte bis hin zur Anpassung an Ihre spezifische Unternehmenssituation. Erfahren Sie, was es heißt sich aufzustellen und robust zu machen gegen die stürmischen Zeiten, die der demographische Wandel in Ihrer Branche und Region bringen wird, bzw. evtl. sogar schon gebracht hat.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
16.November 2017
Münster
Dorpatweg 10, 48159, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen auf die Auswirkungen des demographischen Wandels vorbereiten wollen und die hieraus entstehenden Chancen nutzen möchten. Für alle Verantwortlichen, die den Fokus darauf haben, die besten Mitarbeiter/innen halten oder finden zu wollen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Management

Themenkreis

Demographischer Wandel – neu und doch altbekannt
Innovation als Antwort auf demographische Herausforderungen – der HR Canvas
Rolle der Altersstruktur im Unternehmen und das Instrument der Altersstrukturanalyse
Erfolgsfaktor Mitarbeiter – Wo liegen meine / unsere Problemfelder? Welche Stärken und Schwächen haben wir?
Lebensphasenorientierung – Wie Vereinbarkeit und noch viel mehr gelingt
Gesunde Führung – Prinzipien, gute Praxis und Strategien
Gratifikation – Erfolgreiche Modelle demographiesensibler Vergütung
Internes Marketing für mehr Sensibilität
Erfolg messen: Indikatoren aufbauen für die interne Kommunikation
Entwicklung eines Maßnahmenplans vor dem Hintergrund strategischer Ziele und verfügbarer Kapazitäten (für Ihr Unternehmen!)

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Trainerinput, Fallbeispiele, Praxis-Workshop, Erfahrungsaustausch und Diskussion

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