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Die Vorteile, hier zu studieren
- Mehr als drei Jahrezehnte Markterfahrung- Eigene Trainerausbildung- Firmeninterne und offene Seminare
Spezialgebiete
Auch in diesem Jahr bieten wir Ihnen unsere bewährten Seminarthemen an:
• Rhetorik
• Argumentation
• Präsentationstechniken
• Führungsverhalten
• Zeit-Management
• Projektmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung
• Emotionale Intelligenz
• Kreativitätstechniken
• Verkaufstraining
40 weitere Seminare zu den Bereichen Kommunikation, Persönlichkeit und Führung finden Sie auf unserer Homepage.
Beschreibung
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist ein Weiterbildungsanbieter, der sich vornehmlich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften spezialisiert.
Mit Erfahrung und Qualität unterstützt das Institut schon seit über 40 Jahren Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und der Weiterentwicklung ihrer Organisationen.
Das Institut bietet Weiterbildung in Form von offenen und Inhouse Seminaren sowie Einzelcoachings, Workshops und Vorträgen an. Offene Seminare werden zu mehr als 75 verschiedenen Themen an den Standorten Münster, Hamburg, Berlin, Hannover, Leipzig, Köln, Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, München, Kassel, Amsterdam, Brüssel, Wien, Zürich und Warschau angeboten. Firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen werden in der gesamten DACH- und Benelux-Region durchgeführt.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Fach- und Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt. Die Seminarinhalte werden praxisorientiert und auf Sie zugeschnitten vermittelt.
Derzeit arbeiten für das Institut an den 16 Standorten 75 Seminartrainer/innen, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen, langjährige Praxiserfahrung aufweisen und eine Trainerausbildung des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann absolviert haben. Die Trainer/innen fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
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Kurshighlights
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Bringt praktische Beispiele, sehr interaktiv und sehr kompetent
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Die praktischen Beispiel zum Thema waren sehr gut.
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entspannte, offene und sehr freundliche des Seminars zwischen Teilnehmern und Trainern, sehr gute Gruppengröße
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- Seminar
- Berlinundan 10 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Wien, Zürich, Stuttgart, Köln, Nürnberg, Frankfurt Am Main, Hannover
- Mittelstufe
- 15.Juni 2026
- 2 Tage
...und Sprachtechniken Lampenfieber überwinden und Unsicherheiten abbauen Praktische Redesituationen: Aufbau einer freien Rede 4 Regeln zum Abbau von Lampenfieber... Lerne:: PC Führerschein, Projekte planen...
...und Sprachtechniken Lampenfieber überwinden und Unsicherheiten abbauen Praktische Redesituationen: Aufbau einer freien Rede 4 Regeln zum Abbau von Lampenfieber... Lerne:: PC Führerschein, Projekte planen...
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Bringt praktische Beispiele, sehr interaktiv und sehr kompetent
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Die praktischen Beispiel zum Thema waren sehr gut.
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entspannte, offene und sehr freundliche des Seminars zwischen Teilnehmern und Trainern, sehr gute Gruppengröße
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Das Seminar fand ich super!
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Die kleine Teilnehmeranzahl ermöglicht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
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- Seminar
- Berlinundan 10 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Zürich, Stuttgart, Leipzig, Köln, Nürnberg, Frankfurt Am Main, Hannover
- Mittelstufe
- 21.Sep. 2026
- 2 Tage
...Wer sind die involvierten Parteien im Rahmen eines Projektes? – Aufgaben und Kompetenzen Erstellung eines Projektstrukturplanes, Zerlegung des Gesamtprojektes... Lerne:: Projekte planen...
...Wer sind die involvierten Parteien im Rahmen eines Projektes? – Aufgaben und Kompetenzen Erstellung eines Projektstrukturplanes, Zerlegung des Gesamtprojektes... Lerne:: Projekte planen...
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Das Seminar fand ich super!
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Die kleine Teilnehmeranzahl ermöglicht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
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Die offene und konstruktive Gesprächsatmosphäre während dieses Trainings hat mir sehr gut gefallen!
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Die fachliche Kompetenz des Seminarleiters kann ich mit "sehr gut" bewerten.
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Hilfreich waren die zahlreichen praktischen Beispiele in diesem Kurs.
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- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- 23.März 2026
- 2 Tage
...ihr Wissen und ihre innere Einstellung weiterentwickeln wollen Wertschätzendes Führungsverhalten: Aufmerksamkeit, Zuwendung und Unterstützung als zentrale... Lerne:: Projekte planen, PC Führerschein...
...ihr Wissen und ihre innere Einstellung weiterentwickeln wollen Wertschätzendes Führungsverhalten: Aufmerksamkeit, Zuwendung und Unterstützung als zentrale... Lerne:: Projekte planen, PC Führerschein...
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Die offene und konstruktive Gesprächsatmosphäre während dieses Trainings hat mir sehr gut gefallen!
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Die fachliche Kompetenz des Seminarleiters kann ich mit "sehr gut" bewerten.
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Hilfreich waren die zahlreichen praktischen Beispiele in diesem Kurs.
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Besonders gut haben mir die lockeren aber sehr gut rüber gebrachten Inhalte. Die kleine Gruppe hat es ermöglicht, dass man auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen konnte.
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Die kleine Gruppe und die gute Zusammensetzung der Teilnehmer haben mir besonders gut gefallen!
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Die methodische Durchführung des Seminars fand ich prima!
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- Seminar
- Berlinundan 5 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Köln, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 04.Juni 2026
- 2 Tage
...Erfolgreiche Gespräche führen: Wie kommuniziere ich? Selbstreflexion der inneren Einstellung Den eigenen Kommunikationsstil kennen: Wo stoße ich in Gesprächen... Lerne:: Gespräche gezielt lenken, Soziale Kompetenz, Personalentwicklungs- und Fördergespräch...
...Erfolgreiche Gespräche führen: Wie kommuniziere ich? Selbstreflexion der inneren Einstellung Den eigenen Kommunikationsstil kennen: Wo stoße ich in Gesprächen... Lerne:: Gespräche gezielt lenken, Soziale Kompetenz, Personalentwicklungs- und Fördergespräch...
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Besonders gut haben mir die lockeren aber sehr gut rüber gebrachten Inhalte. Die kleine Gruppe hat es ermöglicht, dass man auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen konnte.
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Die kleine Gruppe und die gute Zusammensetzung der Teilnehmer haben mir besonders gut gefallen!
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Die methodische Durchführung des Seminars fand ich prima!
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Das Zusammenspiel von zahlreichen praktischen Übungen und kurzem theoretischen Input hat mir besonders gut gefallen.
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In diesem Training wurde sehr gut auf Praxisbeispiele eingegangen; das Ganze in einer lockeren Atmosphäre!
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Das Seminar "Lenken-Beeinflussen-Überzeugen" kann ich insgesamt mit SEHR GUT bewerten.
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- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Frankfurt Am Main
- 11.Juni 2026
- 2 Tage
...Im beruflichen Umfeld reden, argumentieren und verhandeln wir ständig, dabei versuchen Mitarbeiter und Kollegen uns häufig zu beeinflussen – es geht dabei... Lerne:: Projekte planen, PC Führerschein...
...Im beruflichen Umfeld reden, argumentieren und verhandeln wir ständig, dabei versuchen Mitarbeiter und Kollegen uns häufig zu beeinflussen – es geht dabei... Lerne:: Projekte planen, PC Führerschein...
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Das Zusammenspiel von zahlreichen praktischen Übungen und kurzem theoretischen Input hat mir besonders gut gefallen.
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In diesem Training wurde sehr gut auf Praxisbeispiele eingegangen; das Ganze in einer lockeren Atmosphäre!
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Das Seminar "Lenken-Beeinflussen-Überzeugen" kann ich insgesamt mit SEHR GUT bewerten.
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Dank der kleine Gruppe war der Kurs angenehm.
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- Seminar
- Berlinundan 6 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Stuttgart, Köln, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 21.Mai 2026
- 2 Tage
...verbessert sich. Typische Gesprächsbeispiele veranschaulichen die erfolgreichen Verläufe von Mitarbeitergesprächen. Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter... Lerne:: Projekte planen...
...verbessert sich. Typische Gesprächsbeispiele veranschaulichen die erfolgreichen Verläufe von Mitarbeitergesprächen. Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter... Lerne:: Projekte planen...
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Dank der kleine Gruppe war der Kurs angenehm.
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