Kompaktseminar Kompetenzmanagement

WBS Training AG
In Bremen, Nürnberg, Dortmund und an 5 weiteren Standorten

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Tipologie Seminar berufsbegleitend
Beginn An 8 Standorten
Dauer 2 Tage
Beschreibung

Schaffen Sie die Basis für eine nachhaltig erfolgreiche Personalarbeit, indem Sie die wichtigen Talente in Ihrem Unternehmen finden, binden und gezielt fördern! Erfahren Sie, mit welchen modernen Modellen und Konzepten Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter besser und umfassender ermitteln, erfassen und auswerten können, um Ihre Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsprozesse zukünftig zielgerichtet durchzuführen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Reinickendorf, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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auf Anfrage
Dortmund
Stockholmer Allee 32c, 44269, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Dresden
Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Berlin
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Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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Dortmund
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Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Hannover
Pelikanstraße 13, 30177, Niedersachsen, Deutschland
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Lage
Nürnberg
Röthenstieg 22, 90408, Bayern, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Stuttgart
Sophienstraße 41, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalmanagement und Trainerqualifizierung
Kompaktseminar Kompetenzmanagement

Themenkreis

Ganzheitliches Kompetenzmanagement: Das müssen Sie wissen!

  • Begriffe und Definitionen
  • Was kann ein ganzheitliches Kompetenzmanagement leisten?
  • Notwendiger Aufwand und Erfolgsfaktoren

Kompetenzarten und -bereiche im Fokus

Von der Skills-Landkarte bis zum Kompetenzprofil: Wichtige Werkzeuge im Kompetenzmanagement

Diagnoseverfahren zur Kompetenzermittlung

  • Eigen- vs. Fremdeinschätzung
  • Vom Assessment Center bis zum Management Audit: Screening-Verfahren im Überblick
  • Notwendige Beobachterschulungen und –briefings

Kompetenzmanagement im Unternehmen implementieren

  • Der richtige Projektaufbau
  • Unterstützende Tools auswählen
  • Kompetenzmanagement kommunizieren und erfolgreich verankern

Auswirkungen des Kompetenzmanagements auf...

  • Personalmarketing und –recruiting
  • Stellenbeschreibungen und Karrierepfade
  • Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Projekt- und Organisationsentwicklung

Erfolge des Zentrums