Kompetenzentwicklung im Beruf

Cairos Academy
In Wuppertal

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Wuppertal
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Ziel des Seminars ist es, sich durch die Anwendung aufeinander aufbauender psychologischer Instrumente und Coaching-Methoden sowie durch den Austausch mit Seminarteilnehmern seiner Kompetenzen bewusst zu werden, neue Perspektiven zu entdecken und eigene Entwicklungspotenziale zu skizzieren.
Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Wuppertal
Hagenauer Straße 30, 42107, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

keine

Dozenten

Katrin Quappen
Katrin Quappen
Personalauswahl, Mitarbeiterführung

Themenkreis

1. Reflexion der expliziten und impliziten beruflichen Rolle

- Strukturierte Analyse des eigenen Rollenverständnisses

- Was gehört zur beruflichen Rolle? (innere und äußere Erwartungen)

- Was gehört nicht zur beruflichen Rolle? (innere und äußere Grenzen)

- Was stärkt die eigene Rolle? (innere Antreiber und externe Bestätigung)

- Was hindert, die Rolle auszufüllen? (persönlichen und äußere Faktoren)

- Analyse und Interpretation der Ergebnisse in Kleingruppen sowie im Plenum

- Ableitung persönlicher Aufgaben zur Sicherung und Abgrenzung der beruflichen Rolle

2. Bestandsaufnahme der eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen

- Selbsteinschätzung anhand eines Leitfadens zu erfolgreichen beruflichen Situationen:

- Reflexion der eigenen Kompetenzen

- Reflexion der eigenen Werte

- Reflexion entsprechender Rollen

- Eigenes Verhalten und zuschreibbare Werte aus der Perspektive eines Dritten einschätzen

- Erkennen der eigenen zentralen Antreiber, übergeordneter Werte und bevorzugter Rollen.

- Entwicklung einer persönlichen Vision zur Kompetenzentwicklung

3. Einschätzung des eigenen Entwicklungspotenzials

- Stärken-Schwächen-Analyse auf der Basis psychologischer Verfahren zur Kompetenzanalyse

- Reflexion der eigenen Persönlichkeitsstruktur auf der Basis psychologischer Methoden

- Visualisierung des eigenen Lebensweges

- Erstellung einer Landkarte mit wichtigen Lebensstationen und Wendepunkten

- Visionäre Ausgestaltung der Landkarte mit Zukunftswegen und beruflichen Stationen

- Herausarbeiten konkreter Zukunftsvisionen im Zweiergespräch sowie Austausch im Plenum

4. Entwicklung von individuellen Erfolgsstrategien

- Zusammenstellung individueller Kompetenzprofile

- Überarbeitung der Kompetenzprofile mit Hilfe kreativer Problemlösetechniken

- Überarbeitung der persönlichen Vision zur Kompetenzentwicklung

- Formulierung konkreter Ziele und Festlegung persönlicher Aufgaben zu Kompetenzentwicklung

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Ggf. kommen Kosten für den Seminarraum, die Referentenanreise und die Hotelunterbringung hinzu.
Weitere Angaben: Methoden: Das Seminar fördert die Bereitschaft jedes Teilnehmers zu Selbstreflexion durch den Einsatz von Coachingmethoden, die dazu dienen, sukzessive individuelle Kompetenzmodelle aufzubauen und Entwicklungsziele festzulegen. Flankiert wird dies durch die Unterstützung und den Einsatz psychologischer Methoden und Verfahren zur Kompetenzanalyse und Persönlichkeitsentwicklung.
Maximale Teilnehmerzahl: 10
Kontaktperson: Melanie Hagedorn

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