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Anbieter Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren... Lerne:: Office Management...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...und Leistungsrechnung sind für einen optimalen Lernerfolg erforderlich. Auch kann der Lehrgang auf die Aufstiegsweiterbildung ?Geprüfte-/r Bilanzbuchhalter/-in?...
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...# Gefahren und Wirkungen des elektrischen Stroms # Schutzmaßnahmen # Prüfung der Schutzmaßnahmen nach VDE 0100 # Maßnahmen zur Unfallverhütung # Erste...
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...Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen...
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...1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert...
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...die Attraktivität als Arbeitgeber oder die Lebensqualität einer Region. Dabei ist die Vielfältigkeit immens: Sportevents, Konzerte, Messen, Kongresse...
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...geschützt (MAG); Nichteisenmetalle werden mit inerten Schtzgasen geschweißt (MIG). Termin und Stundenzahl werden in Absprache mit dem/der Teilnehmer/in festgelegt...
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...Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen...
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...werden in Absprache mit dem/der Teilnehmer/in festgelegt. Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation: Wir schaffen Transparenz über...
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...# Betriebliche Altersvorsorge # Einkunftsarten & ihre Gruppierungen # Pauschale Lohnsteuererhebung # Arbeitsantritt und ?austritt eines Arbeitnehmers...
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...Diese muss erstmalig bis zum 10.09.2014 (spätestens 2016 bei Angleichung an die Gültigkeit der Fahrerlaubnis) absolviert werden. Die Pflicht zur Weiterbildung...
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...besteht eine Besitzstandsregelung, das heißt, diese Personen fallen nicht unter die Nachweispflicht einer Grundqualifikation, jedoch unter die Pflicht zur regelmäßigen Weiterbildung...
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...•Sichern und Laden von Zeichnungen, •Spezifische CAD-Grundfunktionen, •Festlegen und ändern von Elementattributen, •Geometrische Grundelemente...
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...sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren...
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...Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und...
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...Lehrgangsinhalte •Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, •Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...
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...Kaufmännisches FM 1 - Kaufmännisches FM 2 - Recht - Führung, Personal und Organisation - IT-Systeme im Facility Management - CAFM-Software... Lerne:: Facility Management...
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...zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung. Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch. Wir organisieren Arbeitskreise...