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Anbieter Institut für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin
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...Ziel ist die Vermittlung von Erkenntnissen und Wissen über Zusammenhänge zwischen Belastung, Beanspruchung und Leistungsfähigkeit. Es werden zahlreiche...
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...und Gesundheit von MitarbeiterInnen fördern und Fehlbeanspruchungen vermeiden. Ziel ist die langfristige und nachhaltige Optimierung der Relation zwischen Leistung und Beanspruchung...
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...im berufichen als auch im privaten Bereich auf uns zu? Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus und was bedeutet dies für die Praxis im Berufs...
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...sich von betrieblicher Gesundheitsförderung meist nur überzeugen, wenn deren ökonomischer Nutzen dargelegt werden kann. Methoden Datenerhebungen im Unternehmen via Interviews...
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...Die Analyse von gesundheitsschädlichen Belastungen und Verhaltensweisen bei der Arbeit. Ableitung praktischer Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung...
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...zu steigern und Fehlzeiten zu minimieren. Betriebliche Gesundheitsförderung Ziel ist es, in einem ganzheitlichen Konzept, das in die Organisationsentwicklung...
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