Mitarbeiterförderung und -entwicklung

Sts Marketing Systeme Gmbh
Inhouse

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Dauer 2 Tage
  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Die Teilnehmer kennen die Grundsätze der Personalförderung. Sie sind in der Lage, die dazu notwendigen organisatorischen Maßnahmen zu planen und praxisgerecht durchzuführen.
Gerichtet an: Personalleiter, Schulungsverantwortilche und Manager der verschiedenen Ebenen.

Wichtige informationen

Themenkreis

Der Mensch ist dumm - faul - und muss geschoben werden. ODER: Jeder Mensch ist ein Gewinner, wenn man ihm dazu verhilft.

Teilnehmer: (maximal 12)
Personalleiter, Schulungsverantwortilche und Manager der verschiedenen Ebenen.

Ziele:
Die Teilnehmer kennen die Grundsätze der Personalförderung. Sie sind in der Lage, die dazu notwendigen organisatorischen Maßnahmen zu planen und praxisgerecht durchzuführen.

Inhalte:
  • Mündliche und organisatorische Grundsätze der Personalförderung
  • Ziele des Unternehmens und Ziele der Mitarbeiter
  • Anforderungsprofile und Bedarfsplanung
  • Job enrichment
  • Job enlargement
  • Job rotation
  • Zielplanung statt Karriereplanung
  • Die Stellung des Vorgesetzten bei konsequenter Personalförderung und -entwicklung
  • Aktionsplan: Was mache ich nach dem Seminar?
Methoden-Leitsatz: Lernen durch Tun.
Freie und gelenkte Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Coaching durch Trainer

Nutzen für die Teilnehmer:
Durch gezielte Mitarbeiterförderung erhält die Führungskraft eine neue Dimension, Das heißt: Sie werden durch ständige Leistungs- und Organisationsverbesserung der Mitarbeiter immer bessere Ergebnisse erzielen.

Erfolge des Zentrums


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