Die Führungskraft als Coach

Die Fach- und Wissenskompetenzen einer Führungskraft verringern sich mit zunehmendem Verantwortungsbereich proportional zu den Kommunikations- und Sozialkompetenzen.

Um diesen ständig steigenden Anforderungen gerecht zu werden, lernen Sie, Ihre Rolle als Führungskraft neu zu reflektieren und zu optimieren.

Seminarinhalt:

• Psychologische Hintergründe der Führung

• Die vier Säulen des Erfolges

• Verhaltensmuster und Führungsstile

• Die „Geheimnisse" der Selbst- und Fremdmotivation

• Visionäres Management

• Konstruktives Feedback - Geben und Nehmen

• Handlungsplan zur gezielten Mitarbeiterförderung