Psychische Belastungen schwerbehinderter Menschen im Betrieb

Poko-Institut
In Mecklenburg und Augsburg

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Beschreibung

Die Arbeitsbedingungen in den Betrieben werden immer härter.
Termin- und Leistungsdruck nehmen ständig zu, Einsparungs- oder
Ertragssteigerungsprogramme gehören zur Tagesordnung und die
gesetzlichen Pausen werden auch nicht immer eingehalten. Anhaltender
Stress und Erschöpfung sorgen für zusätzliche Krankheitsfälle, die die
Situation noch verschärfen. Wer es da aufgrund von Behinderungen oder
anderen gesundheitlichen Einschränkungen schwer hat, die Standards zu
erfüllen, gerät schnell ins Abseits. Hier hat die
Schwerbehindertenvertretung die besondere Aufgabe, Belastungen zu
erkennen und auf angemessene und angepasste Arbeitsbedingungen zu
achten.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Augsburg
86159, Bayern, Deutschland
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11.Juli 2017
Mecklenburg
Seeblick 30, 17213, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat

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Themenkreis

Die Arbeitsbedingungen in den Betrieben werden immer härter. Termin- und Leistungsdruck nehmen ständig zu, Einsparungs- oder Ertragssteigerungsprogramme gehören zur Tagesordnung und die gesetzlichen Pausen werden auch nicht immer eingehalten. Anhaltender Stress und Erschöpfung sorgen für zusätzliche Krankheitsfälle, die die Situation noch verschärfen. Wer es da aufgrund von Behinderungen oder anderen gesundheitlichen Einschränkungen schwer hat, die Standards zu erfüllen, gerät schnell ins Abseits. Hier hat die Schwerbehindertenvertretung die besondere Aufgabe, Belastungen zu erkennen und auf angemessene und angepasste Arbeitsbedingungen zu achten.

Auf den Punkt: In diesem Seminar informieren wir Sie über arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastung und wie sich diese insbesondere auf schwerbehinderte Kollegen auswirken können. Wir zeigen Ihnen auf, ob und wie man psychische Belastung bei dem Einzelnen erkennen kann, wie man die betroffenen Kollegen anspricht und unterstützt. Darüber hinaus geben wir Ihnen einen ersten Überblick über Instrumente und Methoden, mit denen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden kann. Ziel sind geeignete Maßnahmen, um psychischen Belastungen entgegenzuwirken.

Psychische Belastung im Betrieb
  • Begriffsklärung: Psychische Belastung – psychische Beanspruchung –psychische Erkrankung
  • Die Gefährdungsbeurteilung als Informationsquelle
  • Mögliche Belastungsfaktoren

Auswirkungen psychischer Belastung

  • Krank durch die Arbeit? Stress, Erschöpfungsreaktionen – aktuelle Statistiken
  • Guter Stress/böser Stress – Erkrankungsrisiken durch Stress
  • Indikatoren für den Burn-out-Prozess – Warnsignale erkennen!
  • Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Arbeitgeber, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter

Verantwortung übernehmen – hier muss die SBV ansetzen!

  • Psychische Belastungen zum Thema machen – offensichtliche Belastungen benennen
  • Die Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen nutzen – auf die Vorteile fürs Unternehmen verweisen
  • Gefährdungsbeurteilung für den Schwerbehindertenarbeitsplatz – aber wie?
  • Für das Thema psychische Belastungen sensibilisieren – Aufklärungsarbeit leisten
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Geschäftsleitung, Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Betroffene Kollegen unterstützen – Änderungen herbeiführen

  • Informationssammlung
  • Das Gespräch mit dem Mitarbeiter
  • Situationsanalyse
  • Verbesserungsmöglichkeiten finden
  • Maßnahmen umsetzen und überprüfen

Erfolge des Zentrums


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