Unternehmensnachfolge

4·2·3 Konflikt - Dialog - Mediation
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  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
Beschreibung

Wir begleiten Sie strukturiert, erfahren und professionell. Zunächst stellt sich die Frage: Wer kommt, wenn Sie gehen? Soll der qualifizierte Nachfolger familienintern, firmenintern, extern sein? Anschließend erarbeiten wir ein tragfähiges Übergabekonzept, den 'Nachfolgefahrplan', wir begleiten den Nachfolger und bieten ein Coaching für die neuen Aufgaben.

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Themenkreis

Die Lösung der Unternehmensnachfolge ist eine einmalige und höchst wichtige Situation. Deshalb bietet Ihnen unser Beratungskonzept eine den kompletten Nachfolgeprozess unterstützende Leistung.

Unternehmensnachfolge aktiv gestalten heißt für uns: Ihr Lebenswerk sichern.

Wir begleiten Sie strukturiert, erfahren und professionell. Zunächst stellt sich die Frage: Wer kommt, wenn Sie gehen? Soll der qualifizierte Nachfolger familienintern, firmenintern, extern sein?

Anschließend erarbeiten wir ein tragfähiges Übergabekonzept, den „Nachfolgefahrplan“, wir begleiten den Nachfolger und bieten ein Coaching für die neuen Aufgaben.

Ergebnis ist die finanzielle Absicherung Ihres Ruhestandes bei gleichzeitiger Erhaltung Ihres Lebenswerkes.

Wir bieten Ihnen

  • Aufzeigen individueller Möglichkeiten der Unternehmensnachfolge
  • Prüfung alternativer Nachfolgeregelungen
  • Erstellung eines Anforderungsprofils für den Nachfolger
  • Auswahlgespräche mit internen Nachfolgekandidaten
  • Suche und Auswahl externer Nachfolgekandidaten
  • Unternehmensbewertung
  • Moderation/Führung der Verhandlungen

Lassen Sie sich von uns beim Nachfolgeprozess professionell begleiten, damit Ihr Unternehmen von kompetenten Nachfolgern geführt wird und Ihr Lebenswerk eine erfolgreiche Zukunft hat. Damit Ihre Mitarbeiter sich keine Sorgen machen müssen. Und damit Sie sich voll und ganz den Aufgaben und Interessen Ihres neuen Lebensabschnittes widmen können.

Hintergrundinformationen zur Unternehmensnachfolge erhalten Sie in die Statistik, die von dem Institut für Mittelstandsforschung für den Zeitraum 1999 bis 2004 erstellt wurde.