Kurshighlights
Coaching - Inhouse Kurs
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
...Erfahrene Führungskräfte in Phasen beruflicher Veränderung und. -Neuorientierung. -Projektleiter mit besonderer Verantwortung. Mitarbeiter...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...Vorgehen Falls sinnvoll und erforderlich kann punktuell Theorie zum Verständnis von Moderation und Teamarbeit mit eingebracht werden, z.B.: Was versteht...
Meinungen über Beratung, Personal- und Unternehmensentwicklung OTT
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Geschichte
INDUSTRIE UND HANDELAkademie Deutscher Genossenschaften (ADG)BMW groupBMW Bank, MünchenDaimlerChrysler AGDekaBank Frankfurt, LuxembourgStuttgarter Messe- und Kongressgesellschaft mbHTRW Automotive GmbHVerschiedene Zulieferbetriebe AutomobilindustrieAUSBILDUNGSINSTITUTEZak, Zentrum für Agogik, Basel, SchweizGESUNDHEITSWESEN UND SOZIALBEREICHZahnarztpraxisSoziale Institutionen, wie z.B. Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsstellen, Landratsämter im Großraum MünchenÖFFENTLICHER DIENSTLandeshauptstadt München
Die Vorteile, hier zu studieren
Intensive Begleitung eines Großteams im Entwicklungsbereich eines Automobilunternehmens in der Kombination von Teamentwicklungsmaßnahme und Coaching der Führungskraft in Kooperation mit einem KollegenMitarbeit in einem umfassenden Veränderungsprozess in einer öffentlichen Verwaltung: Schulungen für Führungskräfte zur Einführung von Leistungsorientierter BezahlungSechsmonatige Prozessbegleitung und Practise Group für Fachcoaches (Prozessspezialisten) in einem AutomobilunternehmenTeamentwicklung einer ArztpraxisUmfassender, abteilungsspezifischer Bildungsprozess für Mitarbeiter und Führungskräfte im Entwicklungsbereich eines AutomobilunternehmensQualifizierung hausinterner Consultants zur Prozessberatung und -optimierung für ZuliefererBeraterqualifizierung für Bildungsberater im Großunternehmen
Spezialgebiete
Wir entwickeln Instrumente zur Personalführung im modularen Aufbau, bedarfsorientierte Konzepte und führen Entwicklungsmaßnahmen und Trainings für Ihre Mitarbeiter durch.Wir fördern die Persönlichkeitsentwicklung (Sozial- und Methodenkompetenz) durch TrainingsProfessionelle Kommunikation und GesprächsführungWirkungsvolle GesprächsstrategienSelbstsicher Auftreten und HandelnKonstruktive SchlagfertigkeitÜberzeugende PräsentationZielorientiert und erfolgreich verhandelnFeedbacktraining: Ihre Wirkung auf andereSelbst- und VeränderungsmanagementZielorientiertes BesprechungsmanagementKonstruktives KonfliktmanagementGelassen in Balance bleibenStress bewältigen und Ruhe findenWir unterstützen Teams und optimieren die ZusammenarbeitMit und in Teams arbeiten - Grundlagen der ZusammenarbeitTeamcoaching: Effiziente Leitung und Steuerung von TeamsTeamentwicklungsmaßnamenWir konzipieren und realisieren Workshops zu verschiedenen Anlässen
Beschreibung
Kundenbezogen Wir klären Ihre Anforderungen und Bedarfe und setzen sie um in maßgeschneiderte Veränderungskonzepte, Workshops und Trainings. Wir entwickeln Ideen, Sie entscheiden.Nutzen- und lösungsorientiertIhre Ziele, Ihr Erfolg sind unser Ansporn und Maßstab. Erst wenn wir Sie gehört haben, wissen wir, ob wir erfolgreich waren.AktuellDurch kontinuierliche eigene Weiterbildung fließen neueste Erkenntnisse in Konzepte und Trainingsdesigns ein. Das Beratungs- und Trainingsverständnis wird kontinuierlich professionell weiterentwickelt.RessourcenorientiertWir aktivieren vorhandene Lernpotentiale und den Erfahrungsschatz Ihrer Mitarbeiter. Wir unterstützen das "Selbstlernen" in Ihrer Organisation.Ganzheitlich

