CoachingWiese

Christina Grubendorfer ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der LEA Leadership Equity Association GmbH in Berlin und gründete 2006 die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA). Als Expertin für Leadership Branding berät Sie Unternehmen und Einzelpersonen. Seit 15 Jahren ist Grubendorfer als strategische Beraterin, Management Coach, Sprecherin und Autorin tätig. Sie erwarb zahlreiche Zertifikate, u.a. in Systemischer Organisationsberatung, Strukturaufstellung, Coaching, Prozessmanagement, Hypnotherapie, Schauspiel und Sprechen.

Dr. phil. Christoph Schmidt-Lellek, Studium der ev. Theologie, Philosophie und Erziehungswissenschaften. Seit 1982 freiberufliche Praxis für Psychotherapie (HP), Supervision (DGSv) und Coaching (DBVC) in Frankfurt a.M.. Redakteur der Zeitschrift „Organisationsberatung, Supervision, Coaching“ (OSC). Veröffentlichungen u.a.: Ferdinand Buer, Christoph Schmidt-Lellek: Life-Coaching. Über Sinn, Glück und Verantwortung in der Arbeit. Astrid Schreyögg, Christoph Schmidt-Lellek (Hrsg.): Konzepte des Coaching.

Gabriele Seils ist Mediatorin, zertifizierte Trainerin für GFK (CNVC) und Buchautorin. Gabriele Seils führt Konflikt- und Kom-munikationstrainings in der Verwaltung, Organisationen und in offenen Gruppen durch und unterstützt seit über 5 Jahren Gruppen, Paare und Einzelpersonen auf der Basis von GFK. Ihre Veröffentlichungen zum Thema GFK sind: Marshall Rosenberg: Konflikte lösen durch Gewaltfreie Kommunikation. Ein Gespräch mit Gabriele Seils, 2004. Monika Oboth u. Gabriele Seils: Mediation in Teams und Gruppen – Ein Praxis und Methodenhandbuch, 2005.

Dr. Lucas Derks, Sozialpsychologe, arbeitet seit 1984 als NLP-Trainer und Coach. Das von ihm entwickelte Social-Panorama-Model wird in verschiedenen Ländern innerhalb der NLP-Ausbildung gelehrt. Lucas Derks ist Autor vieler Bücher und Artikel, in deutscher Sprache erschienen u.a.: Das Spiel sozialer Beziehungen; NLP und die Struktur zwischenmenschlicher Erfahrung, Stuttgart 2000.

Dr. med. Matthias Lauterbach, Facharzt für psychotherapeutische Medizin. Seit 12 Jahren als Moderator und Begleiter von Veränderungsprozessen in Organisationen und als Coach für Management und Top Management in Industrie, Verwaltung, Kliniken tätig. Sein Arbeitsschwerpunkt ist systemisches Gesundheitscoaching. Autor von zahlreichen Büchern u.a.: „Einführung in das Systemische Gesundheitscoaching“ und „Gesundheitscoaching. Strategien und Methoden für Fitness und Lebensbalance im Beruf“. Lehrender Coach in der Systemischen Gesellschaft (SG).

Dr. Peter Szabó arbeitet als Executive-Coach und Ausbildner von Coachs und ist bei den internationalen Verbänden EMCC und ICF aktiv. Er lehrt Coaching an Universitäten in Europa und Nordamerika und hält weltweit Vorträge zum Thema Kurzzeitcoaching. Peter Szabó ist Autor von verschiedenen Büchern und Artikeln, die in bis zu sieben Sprachen übersetzt wurden, u.a.: Coaching – erfrischend einfach, Luzern 2008.

Ralf Giesen arbeitet seit 2005 direkt mit Byron Katie, der Entwicklerin von „The Work“, zusammen und ist als Entwickler des Zertifizierungsprogramms, der erste Deutsche, der von Byron Katie zum The Work-Facilitator ernannt wurde. Seit 2008 lebt und arbeitet Ralf Giesen in LA CASA auf Mallorca, wo er“ The Work“ in Residential Coachings durchführt. Als NLP Lehrtrainer und Coach führt er seit 1999 ein eigenes Institut in Berlin und ist seit 2005 Vorstand für Öffentlichkeitsarbeit im DVNLP e.V.. Seine NLP-Ausbildung absolvierte er bei Tom Best, Charles Faulkner, Steve Andreas und Richard Bandler.

Sascha Neumann ist Diplom-Psychologe, Lehrtrainer und Lehrcoach (DVNLP e.V.). Seit über 8 Jahren ist er tätig als Trainer, Coach und Supervisor. Bevor er Geschäftsführer des ifapp in Berlin wurde, war er als HR-Manager bei einem aktiennotierten Unternehmen für die Personal-entwicklung verantwortlich. Sascha Neumann betrachtet NLP als Werkzeug, das er erfolgreich sowohl im Businesscoaching als auch im therapeutischen Kontext anwendet. Im ifapp leitet er die NLP-Ausbildungen.

Ulrike Rheinberger ist Arbeits- und Organisationspsychologin, systemischer Coach, Umweltingenieurin. Als Gründerin und Inhaberin von peak8 arbeitet als Coach, Prozessberaterin und Organisationsentwicklerin für Führungskräfte und Unternehmen. Schwerpunktbranchen sind Creative Industries, Wissenschaft und Forschung, Unternehmens-, Umwelt- und Politikberatung. Ulrike Rheinberger forscht und publiziert zu den Wirkfaktoren Selbstwahrnehmung, Selbstreflexion und Gegenübertragung. Ihr Coaching-Ansatz bewegt sich in einem systemischen Rahmen und nutzt Elemente unterschiedlicher Schulen.