Kurshighlights
- Seminar
- Berlin
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Informationen werden zurückgehalten. Sie als Führungskraft wollen in der Lage sein, das zugrunde liegende Problem zu erkennen, an der Wurzel zu packen und effektiv zu lösen...
...Informationen werden zurückgehalten. Sie als Führungskraft wollen in der Lage sein, das zugrunde liegende Problem zu erkennen, an der Wurzel zu packen und effektiv zu lösen...
- Seminar
- Kärnten (Österreich)
- Anfänger
- 5 Tage
...Die besondere Seminarkultur ermöglicht es Ihnen eine Schicht tiefer zu gehen als sonst und unentdeckte Ressourcen und Fähigkeiten zu finden...
...Die besondere Seminarkultur ermöglicht es Ihnen eine Schicht tiefer zu gehen als sonst und unentdeckte Ressourcen und Fähigkeiten zu finden...
Seminar Neu- und Umorientierung im Beruf in Kärnten
- Seminar
- Kärnten (Österreich)
- Anfänger
...Diese individuelle Beratung unterstützt Sie, wenn Sie Ihre Position innerhalb einer Organisation bestimmen oder Ihren weiteren Berufsweg strategisch planen möchten...
...Diese individuelle Beratung unterstützt Sie, wenn Sie Ihre Position innerhalb einer Organisation bestimmen oder Ihren weiteren Berufsweg strategisch planen möchten...
Meinungen über structura
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Spezialgebiete
Wir unterstützen Sie mit * Organisationsentwicklung * Personalentwicklung * Personalauswahl * Coaching Unsere SeminarangeboteIm Seminarbereich bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an firmeninternen Seminaren sowie zwei offene Seminarprogramme.
Beschreibung
Wir sind ein Unternehmen mit Sitz in Berlin-Tegel, das sich auch in der regionalen Stadtentwicklung engagiert. Unsere Aktivitäten erstrecken sich auf das gesamte Bundesgebiet und den EU-Raum. Im Seminarbereich verfügen wir über internationale Erfahrungen.Unsere Basis sind die vorhandenen Potenziale der Organisationen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern und erweitern die fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in lebendigen Entwickungs- und Lernprozessen. Bei unserer Tätigkeit haben wir zwei Aspekte im Blick: * Die Entwicklung und Steigerung der Leistungsfähigkeit der Organisation und * die Förderung der Arbeitszufriedenheit der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur die enge Verknüpfung dieser beiden Aspekte führt zum Erfolg.
