Arbeiten bis 67 - oft unmöglich!

KURSZIEL

• Betriebliche Realität und rechtliche Hintergründe
  • Der Arbeitnehmer von morgen: Gesund bis ins hohe Rentenalter?
  • Der Arbeitnehmer von heute: Älter gleich kränker?
  • Ältere Arbeitnehmer im Betriebsverfassungsrecht
  • AGG und Ungleichbehandlung älterer Arbeitnehmer
  • Besonderheiten für Schwerbehinderte und Gleichgestellte
• Risiken des Aufhebungsvertrags kennen und vermeiden
  • Aufhebungsvertrag - Chancen und Risiken
  • Sperrzeiten verhindern
  • Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld bei Abfindungen
  • Abfindungszahlungen zum Rentenausgleich
• Was tun, wenn ältere Kollegen arbeitslos werden?
  • Besonderheiten beim Bezug von Arbeitslosengeld I und II
  • Gesetzliche Förderinstrumente zur Arbeitsaufnahme
• Altersteilzeit: Kein Auslaufmodell!
  • Die verbliebenen Vorteile der Altersteilzeit nutzen
  • Altersteilzeit nach 2009: Tarifliche und betriebliche Modelle
• Sicher in die Rente
  • Grundzüge der gesetzlichen Rentenversicherung
  • Erwerbsminderungsrente
  • Vorgezogene Altersrenten - mit und ohne Abschläge
  • Teilrenten und Hinzuverdienst

KURSINHALT
Zu fit für die Rente, aber zu krank für die Arbeit. Viele Arbeitnehmer über 50 stecken in der Zwickmühle: Eigentlich müssten Sie noch bis 67 arbeiten, schaffen es aber aus gesundheitlichen Gründen nicht. Neue Erkenntnisse zum demografischen Wandel, Alters- oder Gesundheitsmanagement kommen hier leider zu spät. Was also tun? Ob Aufhebungsvertrag, Altersteilzeit oder vorgezogene Rente: Nutzen Sie dieses Seminar, um Ihre Kollegen beim Übergang in den Ruhestand zu unterstützen. Lernen Sie alles über die Rechte älterer Arbeitnehmer. Holen Sie sich klare Lösungen für aktuelle arbeits- und sozialrechtliche Fragen und schöpfen Sie betriebliche Handlungsspielräume gezielt aus. -

• Betriebliche Realität und rechtliche Hintergründe
  • Der Arbeitnehmer von morgen: Gesund bis ins hohe Rentenalter?
  • Der Arbeitnehmer von heute: Älter gleich kränker?
  • Ältere Arbeitnehmer im Betriebsverfassungsrecht
  • AGG und Ungleichbehandlung älterer Arbeitnehmer
  • Besonderheiten für Schwerbehinderte und Gleichgestellte
• Risiken des Aufhebungsvertrags kennen und vermeiden
  • Aufhebungsvertrag - Chancen und Risiken
  • Sperrzeiten verhindern
  • Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld bei Abfindungen
  • Abfindungszahlungen zum Rentenausgleich
• Was tun, wenn ältere Kollegen arbeitslos werden?
  • Besonderheiten beim Bezug von Arbeitslosengeld I und II
  • Gesetzliche Förderinstrumente zur Arbeitsaufnahme
• Altersteilzeit: Kein Auslaufmodell!
  • Die verbliebenen Vorteile der Altersteilzeit nutzen
  • Altersteilzeit nach 2009: Tarifliche und betriebliche Modelle
• Sicher in die Rente
  • Grundzüge der gesetzlichen Rentenversicherung
  • Erwerbsminderungsrente
  • Vorgezogene Altersrenten - mit und ohne Abschläge
  • Teilrenten und Hinzuverdienst