Arbeitsrecht - Euro-FH

Inhalte

Lernziele und Inhalt

In diesem Hochschulkurs lernen Sie, Arbeits- und Tarifverträge zu verstehen und juristisch einwandfreie Arbeitsverträge zu erstellen. Sie erfahren, welche Rechte und Pflichten ein Arbeitsverhältnis für Arbeitnehmer und Arbeitgeber birgt, und erkennen, mit welchen Voraussetzungen bzw. Folgen die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses verbunden ist.

Eine weitere Studieneinheit macht Sie mit dem Betriebsverfassungsrecht und seinem fundamentalen Organ, dem Betriebsrat, vertraut und zeigt Ihnen, wie Arbeitnehmer durch Betriebsversammlungen und -vereinbarungen aktiv an Entscheidungen beteiligt werden können. Einführungen ins Jugendarbeitsschutzgesetz, ins Berufsausbildungs- und Kündigungsschutzrecht runden diesen Kurs ab. Zum Verständnis und zur Vertiefung der Materie erhalten Sie zusätzlich eine aktuelle Ausgabe der relevanten Gesetze.

Auszüge aus den Lerninhalten

• Arbeitsvertrag und Tarifvertrag: Partner im Arbeitsverhältnis, Gestaltung durch Gesetz und betriebliche Übung, Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung, Grenzen der Vertragsfreiheit
• Arbeitnehmerpflichten: Arbeitsleistungspflicht, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsübergang, Treuepflicht, Wettbewerbsverbot
• Arbeitgeberpflichten: Lohnzahlungspflicht, Lohnabtretung, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsunfall, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsanspruch
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beendigungstatbestände, Arten der Kündigung, Fristen, fristlose Kündigung, Mitwirkung des Betriebsrats
• Betriebsverfassungsrecht: Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebsversammlung, Betriebsvereinbarungen, Arbeitnehmermitwirkung und -mitbestimmung
• Berufsausbildungsrecht: Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsausbildung und Betriebsverfassung
• Kündigungsschutzrecht: Mitwirkung des Betriebsrats, Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder und andere Arbeitnehmer

Lernziele und Inhalt

In diesem Hochschulkurs lernen Sie, Arbeits- und Tarifverträge zu verstehen und juristisch einwandfreie Arbeitsverträge zu erstellen. Sie erfahren, welche Rechte und Pflichten ein Arbeitsverhältnis für Arbeitnehmer und Arbeitgeber birgt, und erkennen, mit welchen Voraussetzungen bzw. Folgen die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses verbunden ist.

Eine weitere Studieneinheit macht Sie mit dem Betriebsverfassungsrecht und seinem fundamentalen Organ, dem Betriebsrat, vertraut und zeigt Ihnen, wie Arbeitnehmer durch Betriebsversammlungen und -vereinbarungen aktiv an Entscheidungen beteiligt werden können. Einführungen ins Jugendarbeitsschutzgesetz, ins Berufsausbildungs- und Kündigungsschutzrecht runden diesen Kurs ab. Zum Verständnis und zur Vertiefung der Materie erhalten Sie zusätzlich eine aktuelle Ausgabe der relevanten Gesetze.

Lernziele und Inhalt

In diesem Hochschulkurs lernen Sie, Arbeits- und Tarifverträge zu verstehen und juristisch einwandfreie Arbeitsverträge zu erstellen. Sie erfahren, welche Rechte und Pflichten ein Arbeitsverhältnis für Arbeitnehmer und Arbeitgeber birgt, und erkennen, mit welchen Voraussetzungen bzw. Folgen die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses verbunden ist.

Eine weitere Studieneinheit macht Sie mit dem Betriebsverfassungsrecht und seinem fundamentalen Organ, dem Betriebsrat, vertraut und zeigt Ihnen, wie Arbeitnehmer durch Betriebsversammlungen und -vereinbarungen aktiv an Entscheidungen beteiligt werden können. Einführungen ins Jugendarbeitsschutzgesetz, ins Berufsausbildungs- und Kündigungsschutzrecht runden diesen Kurs ab. Zum Verständnis und zur Vertiefung der Materie erhalten Sie zusätzlich eine aktuelle Ausgabe der relevanten Gesetze.

Auszüge aus den Lerninhalten

• Arbeitsvertrag und Tarifvertrag: Partner im Arbeitsverhältnis, Gestaltung durch Gesetz und betriebliche Übung, Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung, Grenzen der Vertragsfreiheit
• Arbeitnehmerpflichten: Arbeitsleistungspflicht, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsübergang, Treuepflicht, Wettbewerbsverbot
• Arbeitgeberpflichten: Lohnzahlungspflicht, Lohnabtretung, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsunfall, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsanspruch
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beendigungstatbestände, Arten der Kündigung, Fristen, fristlose Kündigung, Mitwirkung des Betriebsrats
• Betriebsverfassungsrecht: Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebsversammlung, Betriebsvereinbarungen, Arbeitnehmermitwirkung und -mitbestimmung
• Berufsausbildungsrecht: Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsausbildung und Betriebsverfassung
• Kündigungsschutzrecht: Mitwirkung des Betriebsrats, Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder und andere Arbeitnehmer

Auszüge aus den Lerninhalten

• Arbeitsvertrag und Tarifvertrag: Partner im Arbeitsverhältnis, Gestaltung durch Gesetz und betriebliche Übung, Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung, Grenzen der Vertragsfreiheit
• Arbeitnehmerpflichten: Arbeitsleistungspflicht, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsübergang, Treuepflicht, Wettbewerbsverbot
• Arbeitgeberpflichten: Lohnzahlungspflicht, Lohnabtretung, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsunfall, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsanspruch
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beendigungstatbestände, Arten der Kündigung, Fristen, fristlose Kündigung, Mitwirkung des Betriebsrats
• Betriebsverfassungsrecht: Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebsversammlung, Betriebsvereinbarungen, Arbeitnehmermitwirkung und -mitbestimmung
• Berufsausbildungsrecht: Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsausbildung und Betriebsverfassung
• Kündigungsschutzrecht: Mitwirkung des Betriebsrats, Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder und andere Arbeitnehmer

Arbeitsvertrag und Tarifvertrag: Partner im Arbeitsverhältnis, Gestaltung durch Gesetz und betriebliche Übung, Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung, Grenzen der Vertragsfreiheit

Arbeitsvertrag und Tarifvertrag:

Arbeitnehmerpflichten: Arbeitsleistungspflicht, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsübergang, Treuepflicht, Wettbewerbsverbot

Arbeitnehmerpflichten:

Arbeitgeberpflichten: Lohnzahlungspflicht, Lohnabtretung, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsunfall, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsanspruch

Arbeitgeberpflichten:

Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beendigungstatbestände, Arten der Kündigung, Fristen, fristlose Kündigung, Mitwirkung des Betriebsrats

Beendigung des Arbeitsverhältnisses:

Betriebsverfassungsrecht: Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebsversammlung, Betriebsvereinbarungen, Arbeitnehmermitwirkung und -mitbestimmung

Betriebsverfassungsrecht:

Berufsausbildungsrecht: Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsausbildung und Betriebsverfassung

Berufsausbildungsrecht:

Kündigungsschutzrecht: Mitwirkung des Betriebsrats, Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder und andere Arbeitnehmer

Kündigungsschutzrecht: