Fachreferent für Arbeitsrecht - 13-tägiger Premium-Lehrgang in 4 Modulen für Personaler zur Spezialisierung im Arbeitsrecht
Kurs
Online
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Methodik
Online
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Dauer
199 Tage
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Beginn
nach Wahl
- Zusammenspiel zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
- Arbeitsrecht bei Stellenausschreibung, Bewerbungsverfahren und -auswahl
- Abgrenzung von "Werkvertrag", AÜ oder Arbeitsvertrag
- Strategische Arbeitsvertragsgestaltung
- Die Arbeitszeiten
- Vergütung: Plus + Minus beim Gehalt
- Der "schwierige" Mitarbeiter
- Der "faule/demotivierte" Mitarbeiter
- Der kranke Mitarbeiter
- Der Kündigungsschutzprozess
- Das gerichtliche und außergerichtliche Mediationsvefahren
- Die verhaltensbedingte Kündigung
- Die personenbedingte Kündigung
- Wirksamkeitsvoraussetzungen, wie kündige ich richtig?
- Betriebsbedingte Kündigung
- Arbeitszeugnisse
- Ausgliederung, Ausgründung, Fremdvergabe
- Strategische Aspekte im Trennungsprozess
- Intelligente Betriebsvereinbarung aushandeln und formulieren
- Arbeitsrecht und Compliance
- Sozialrecht
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Dieser Lehrgang richtet sich an Personalleiter, Personalreferenten sowie Mitarbeiter der Personalabteilung, die bereits Berührungen mit dem Arbeitsrecht hatten, vermehrt diese Themen im Unternehmen bearbeiten werden und Sicherheit gewinnen wollen. Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
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Nach Abschluss des Lehrgangs sollte der Teilnehmer fähig sein, eigene juristische Lösungen zu finden, wertvolle Vor- und Nacharbeitung von extern vergebener Gerichtsverfahren prüfend zu begleiten sowie Konfliktgespräche unter Beachtung aller juristisch notwendigen Parameter selbst vorzunehmen. Das spart Kosten und gibt Vorgesetzten/Mitarbeitern ein beruhigendes Gefühl, eine zweite
juristisch fundierte Meinung zu erhalten.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
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Themen
- Arbeitsrecht
- Arbeitsvertrag
- Personalverantwortliche
- Arbeitsvertragsgestaltung
- Arbeitszeit
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsverhältnis
- Kündigungsrecht
- Konfliktgespräche
- Vorgesetzten
Inhalte
- Nach dem Besuch dieses Lehrgangs haben Sie einen aktuellen Überblick über alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung/Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht erhalten sowie die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Regelungswerken verstanden. Die für Ihre tägliche Arbeit wichtigen Informationen sind dabei so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort umsetzen und nutzen können.
- Der Lehrstoff wird praxisorientiert aufgearbeitet. Besonderer Wert wird auf die intensive Beteiligung der Teilnehmer gelegt. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, individuelle Fragestellungen zu vertiefen. Nutzen Sie außerdem den Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus den Personalabteilungen anderer Unternehmen.
- Nach Abschluss des Lehrgangs sollten Sie fähig sein, eigene juristische Lösungen zu finden, wertvolle Vor- und Nacharbeitung von extern vergebener Gerichtsverfahren prüfend zu begleiten sowie Konfliktgespräche unter Beachtung aller juristisch notwendigen Parameter selbst vorzunehmen. Das spart Kosten und gibt Vorgesetzten/Mitarbeitern ein beruhigendes Gefühl, eine zweite juristisch fundierte Meinung zu erhalten.
Fachreferent für Arbeitsrecht - 13-tägiger Premium-Lehrgang in 4 Modulen für Personaler zur Spezialisierung im Arbeitsrecht