Beschreibung

Kursart

Kurs
Methodik

Online

Dauer

1 Tag
Beginn

August

Die Arbeitszeit spielt in Zeiten von Kurzarbeit und Homeoffice eine enorm wichtige Rolle. Sie muss erfasst und eingehalten werden – aber wie geht das? Was sind zulässige Abweichungen und was sind wirkliche Arbeitszeitverstöße?
In unserem Online-Seminar werden Probleme und Konflikte rund ums Thema Arbeitszeit erläutert und anhand von praxisbezogenen Lösungen nahegelegt. Dabei werden die Grundlagen der Arbeitszeitthematik anhand kurzer Fälle erläutert. Sie gewinnen arbeitsrechtliche Sicherheit und Kompetenz und erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtexten, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.

Standorte und Zeitplan

Online

Beginn

AugustAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieses Online-Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und Ihre Mitarbeiter*innen.

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2018

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Themen

Arbeitszeit
Kurzarbeit

Inhalte

Auswirkungen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung
- Pflicht der Unternehmen, die geleisteten Stunden der Arbeitnehmer*innen „objektiv, verlässlich und zugänglich“ zu erfassen
- Zeiterfassung – wie? Elektronisch oder Papier, per App oder Stechuhr?
- Zeiterfassung – durch wen? Arbeitnehmer*in oder Arbeitgeber?
- Auswirkungen auf Homeoffice, Außendienst und Co.
- Aufgabenkatalog für den Arbeitgeber
Arbeitszeit und Arbeitsschutz
- Arbeitszeit und Arbeitsschutz
- Höchstarbeitszeit
- Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz
- Arbeitszeiterfassung bei:
  - Reisezeit (Arbeitszeit und Vergütung)
  - Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
  - Mehrarbeit, Überstunden und Kurzarbeit
  - Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten und Homeoffice
  - Sonntagsarbeit und Nacharbeit
Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
- Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten
- Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Haftung von Arbeitgeber und Vorgesetzen
- Datenschutz
- Wirksame Arbeitszeitregelungen
- Ruhezeit und Ruhepause
- Mitbestimmung des Betriebsrats

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