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...Betriebsräte müssen deshalb wissen, welche Aufgaben und Rechte sie haben und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind. Egal, ob gesetzliche oder tarifliche Vorgaben... Lerne:: Soziale Arbeit...
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...Krisenzeiten bringen Veränderungen mit sich. Zudem ist für viele Angestellte das digitale Arbeiten erforderlich. Klare Grenzen einzuhalten und eine strikte Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu schaffen, ist gerade im Home-Office das A und O. Jedoch ist diese Abgrenzung eine große...
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...und Hygieneregeln. Das stellt Unternehmen vor organisatorische Herausforderungen. Es gilt, den Geschäftsbetrieb am Laufen zu halten, dabei jedoch Mitarbeiter-/innen... Lerne:: Home office...
...bei einvernehmlicher Beendigung Folgefragen bei außerordentlichen Kündigungen Typische Diskussionspunkte bei ordentlichen Kündigungen Annahmeverzugslohnansprüche...
...und Betriebsgeheimnisse Anforderungen an die vertraglichen und organisatorischen Maßnahmen zur Verschwiegenheit, zum Datenschutz sowie zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen... Lerne:: Mobiles arbeiten...
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...Sie können beurteilen, ob Überstunden und Mehrarbeit zulässig sind. Sie sind in der Lage, Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften erkennen und verbieten zu können...
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