Ausbilder/-in als Coach und Lernberater (Kompetenzpass Hessen, Aufbaustufe I)

Bildungshaus Bad Nauheim
In Bad Nauheim

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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Ort Bad nauheim
Dauer 2 Tage
  • Kurs
  • Bad nauheim
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Die Teilnehmer/-innen erhalten einen Überblick, wie sie zukünftige Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung meistern können. Sie entwickeln ein verändertes Rollenbewusstsein und unterscheiden verschiedene methodische Vorgehensweisen. Sie lernen, wie Coaching in der Praxis der Ausbildung funktioniert und welche Vorteile es bietet.Sie erleben, wie neben den klassischen..
Gerichtet an: Ausbilder/-innen, Ausbildungsbeauftragte

Veranstaltungsort(e)
Wo und wann
Beginn Lage
auf Anfrage
Bad Nauheim
61214, Hessen, Deutschland
Beginn auf Anfrage
Lage
Bad Nauheim
61214, Hessen, Deutschland

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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Basiswissen Rechnungswesen - Bilanzen lesen, verstehen und mit Kennzahlen analysieren

P
Peter Tewes
5.0 14.09.2010
Das Beste: Der Kurs hat meine Erwartung übertroffen. Ich in den zwei Tagen einen sehr guten Einblick und Überblick in das Thema Bilanzen und Bilanzanalyse bekommen. Der Dozent war sehr kompetent und hat die Inhalte für mich als Laie sehr verständlich erklärt und aufbereitet. Auch vom Haus war ich sehr angenehm überrascht. Sehr schöne Einzelzimmer, sehr gute Verpflegung. Super Preis-Leistungs-Verhältnis. Auf jeden Fall sehr zu empfehlen.
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Themenkreis

Zielgruppe
Ausbilder/-innen, Ausbildungsbeauftragte

Ziele
Die Teilnehmer/-innen erhalten einen Überblick, wie sie zukünftige Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung meistern können. Sie entwickeln ein verändertes Rollenbewusstsein und unterscheiden verschiedene methodische Vorgehensweisen. Sie lernen, wie Coaching in der Praxis der Ausbildung funktioniert und welche Vorteile es bietet.Sie erleben, wie neben den klassischen Ausbildungsaufgaben auch die aktive Beratung und Förderung von Auszubildenden gestaltet werden kann.

Inhalte
  • Ausbilder als Lernberater
  • Handlungskompetenz erzielen durch selbstgesteuertes Lernen
  • Lernmotivation stärken
  • Verschiedene Lernmethoden im Überblick: Fall, Projekt, Leittext ...
  • Förderung des Lernprozesses
  • Lerntypengerechtes Lernen
  • Lern- und Arbeitstechniken
  • Biologische Faktoren
  • Auswirkung des Ausbilderverhaltens auf den Lernerfolg
  • Herausforderung Coaching
  • Was bedeutet das für den Ausbilder?
  • Grundlagen und Gesprächsführung im Coaching
  • Wie Sie als Coach Feedback geben, Fördergespräche führen und zur Selbstkontrolle anleiten
Methoden
Lehrgespräche, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Rollenspiele, Übungen, Austausch und Diskussion

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