HRD Beratung Training Coaching

      Einstellungsinterviews professionell führen(Aufbauseminar)

      HRD Beratung Training Coaching
      In Rüsselsheim

      Preis auf Anfrage
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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Mittelstufe
      Ort Rüsselsheim
      Dauer 2 Tage
      • Seminar
      • Mittelstufe
      • Rüsselsheim
      • Dauer:
        2 Tage
      Beschreibung

      In diesem Aufbauseminar vertiefen Sie Ihre Kompetenzen zum erfolgreichen Führen von Einstellinterviews. Aufbauend auf den Grundlagen zur professionellen Gestaltung von Einstellinterviews entwickeln Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeiten weiter und trainieren Ihre Urteilsfähigkeit. Sie erarbeiten anhand von Praxisbeispielen Lösungen zum Umgang mit typischen Schwierigkeiten im Interviewprozess. Im Rahmen des Seminars haben Sie Gelegenheit, eigene Interviewleitfäden mitzubringen und zu optimieren.

      Einrichtungen (1)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Rüsselsheim
      Kürbisstrasse 34, 65428, Hessen, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Rüsselsheim
      Kürbisstrasse 34, 65428, Hessen, Deutschland
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      Dozenten

      Christina Gieltowski
      Christina Gieltowski
      Referentin

      Trainerin und Beraterin, HRD Training und Beratung, Rüsselsheim

      Themenkreis

      In diesem Aufbauseminar vertiefen Sie Ihre Kompetenzen zum erfolgreichen Führen von Einstellinterviews. Aufbauend auf den Grundlagen zur professionellen Gestaltung von Einstellinterviews entwickeln Sie Ihre
      Wahrnehmungsfähigkeiten weiter und trainieren Ihre Urteilsfähigkeit. Sie
      erarbeiten anhand von Praxisbeispielen Lösungen zum Umgang mit typischen Schwierigkeiten im Interviewprozess. Im Rahmen des Seminars haben Sie Gelegenheit, eigene Interviewleitfäden mitzubringen und zu optimieren.
      Wir laden Personalleiter, Personalreferenten und Führungskräfte aus anderen Bereichen des Unternehmens zu dieser Veranstaltung ein.

      Programm
      Vertiefung zur Wahrnehmungspsychologie im Einstellprozess
      Umgang mit typischen Problemstellungen im Interview
      - Einhalten des Gesprächsleitfadens
      - Flexibilität in schwierigen Gesprächssituationen
      - Schwierige Gesprächspartner wie z. B.
      - Vielredner
      - Schweiger
      - Gut trainierte Bewerber

      Kritische Punkte in der Entscheidungsfindung

      - Gesprächsauswertung
      - Rolle des Interviewers (eigenes Gesprächsverhalten)
      - Dynamik im Entscheidungsteam

      Weitere Ansätze zur Interviewoptimierung

      - Einbau von Assessment-Center-Elementen
      - Interviewformen für besondere Interviewsituationen
      - Vertiefendes Training von Fragearten und -techniken
      - Bedeutung von Körpersprache

      Lernmethoden

      - Feedback ggf. mit Videounterstützung
      - Rollenspiel

      Zusätzliche Informationen

      Preisinformation:

      -1.200,00 (für Mitglieder) - 1.470,00 (für Nichtmitglieder) (incl. Mittagessen, Pausengetränke und Arbeitsunterlagen)


      Weitere Angaben:

      Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf 8 Personen begrenzt. Für dieses Seminar sind Vorkenntnisse erforderlich, die in unserem Grundseminar „Einstellinterviews professionell führen“ erworben werden können oder durch - entsprechende Praxiserfahrungen bereits vorhanden sind. Veranstaltungsnummern. 65-09004(1) 85-09005 (2)


      Maximale Teilnehmerzahl: 8

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