Ausbilderlehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung

Die 4 Handlungsfelder umfassen die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, im

Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen und die Ausbildung zu planen

Handlungsfeld 2: Die Ausbildung unter Berücksichtigung organisatorischer sowie rechtlicher Aspekte vorzubereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitzuwirken.

Handlungsfeld 3: Die Ausbildung durchführen - selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert zufördern

Handlungsfeld 4: Die Ausbildung abzuschließen - die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen und Perspektiven für die Weiterentwicklung aufzuzeigen


Teilnahmevoraussetzung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Bildungsziel des Seminars
Neben spezifischen Ausbilderkenntnissen werden wichtige, im Beruf unentbehrliche Methoden und Techniken praxisorientiert behandelt. Präsentationstechniken, Gesprächsführungstechnik, Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden werden unter anderem in unseren Ausbilderlehrgängen in Teilzeit- und Vollzeitform vermittelt.