Ausbildung der Ausbilder/-in (ADA-Schein) - Abendlehrgang
Kurs
In Mainz
Beschreibung
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Kursart
Kurs berufsbegleitend
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Ort
Mainz
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Unterrichtsstunden
3h
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Dauer
10 Tage
Bestehen der schriftlichen und pratkischen Prüfung vor der zuständigen IHK.
Gerichtet an:
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu deren Aufgaben die Einarbeitung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen gehört und die ihr Wissen zur betrieblichen Ausbildung vertiefen möchten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auf die Aufgabe/ Rolle eines kompetenten Ausbilders im Rahmen der betrieblichen Ausbildung vorbereiten möchten. Ausbilderinnen und Ausbilder, die ihre bisherige Ausbildertätigkeit reflektieren und optimieren möchten.
Wichtige Informationen
Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Der Vorbereitungslehrgang Ausbildung der Ausbilderinnen und Ausbilder zielt als berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahme auf Kompetenz und Professionalität in der Planung und Gestaltung der betrieblichen Berufsausbildung ab und bereitet gezielt auf die Ausbilder-Eignungsprüfung der IHK vor.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind nach Abschluss des Vorbereitungslehrgangs ADA in der Lage:
- die Bedeutung der betrieblichen Ausbildung richtig zu beurteilen,
- die betriebliche Ausbildung unter Beachtung gesetztilcher und unternehmensspezifischer Vorgaben selbständig zu planen,
- eine methodisch abgesicherte Auswahl geeigneter
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu deren Aufgaben die
Einarbeitung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen
gehört und die ihr Wissen zur betrieblichen Ausbildung vertiefen
möchten.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auf die Aufgabe/Rolle
eines kompetenten Ausbilders im Rahmen der betrieblichen
Ausbildung vorbereiten möchten.
- Ausbilderinnen und Ausbilder, die ihre bisherige
Ausbildertätigkeit reflektieren und optimieren möchten.
Für die Zulassung zur Prüfung sind keine Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen.
Für die spätere Tätigkeit als Ausbilder/-in ist die persönliche und fachliche Eignung durch die zuständige Stelle (IHK, HWK) festzustellen. Als Kriterien der Eignung gelten u. a. der Nachweis
- einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder
- ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium
- einer entsprechenden Berufserfahrung
- der erforderlichen berufs- und arbeitspädagogischen
Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (bestandene
ADA-Prüfung)
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind nach Abschluss des Vorbereitungslehrgangs ADA in der Lage:
- die Bedeutung der betrieblichen Ausbildung richtig zu
beurteilen,
- die betriebliche Ausbildung unter Beachtung gesetztilcher und
unternehmensspezifischer Vorgaben selbständig zu planen,
- eine methodisch abgesicherte Auswahl geeigneter
Auszubildenden zu führen und zu betreuen,
- die IHK-Prüfung erfolgreich abzulegen.
.. erhalten Sie per Email weitere Informationen zum Lehrgang. Gerne teilen wir Ihnen dann auch mit, welche Unterlagen für die Anmeldung zur Prüfung von Ihnen benötigt werden.
Ja, es kann Bildungsurlaub für die beiden Prüfungstage beantragt werden.
Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie von uns zusammen mit der Anmeldebestätigung die Anerkennungskennziffer und Anerkennungsbescheid.
Meinungen
Themen
- ADA
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen
- Train the Trainer
- AEVO
- Ausbildungsleitung
- Vorbereitung auf Ausbildereignungsprüfung
- Ausbildung der Ausbilder
Dozenten
Dipl.- Soz. Kosvita Kalabic
Freie Trainerin, langjährige Erfahrung in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Inhalte
Der Vorbereitungslehrgang ADA umfasst sieben Module erfolgreicher Planung, Gestaltung und Durchführung der Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Modul 1
- Grundlagen betrieblicher Ausbildung Ziele und Rahmenbedingungen erfolgreicher betrieblicher Ausbildung.
Modul 2
- Planung der Ausbildung Bedarfs- und situationsgerechte Planung der betrieblichen Ausbildung
Modul 3
- Auswahl und die Einführung von Auszubildenden Grundsätze und Verfahren professioneller Auswahl und Einführung neuer Mitarbeiter
Modul 4
- Ausbildung am Arbeitsplatz Rahmenbedingungen und Durchführung der Ausbildung am Arbeitsplatz
Modul 5
- Förderung von Auszubildenden Grundlagen und Instrumente zur Sicherstellung des Lernerfolges
Modul 6
- Anleitung von Gruppen Methoden und Medien zur Ausbildung in der Gruppe
Modul 7
- Erfolgreiche Beendigung der Ausbildung Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Ausbildungsabschlussprüfungen
Zusätzliche Informationen
Weitere Angaben: Für den Vorbereitungslehrgang "Ausbildung der Ausbilder (ADA)" kann eine Bildungsfreistellung (Bildungsurlaub) beantragen werden.
Ausbildung der Ausbilder/-in (ADA-Schein) - Abendlehrgang