Kurshighlights
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Die Kursinhalte, das Setting der Veranstaltung und die Durchführung waren sehr professionell und gut gestaltet.
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- Seminar
- Mainz
- Anfänger
- nach Wahl
- 16.0h - 2 Tage
...anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Personalentwicklung vor. Konkrete Ziele sind: - Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen - Fähigkeit... Lerne:: Trends in Aus- und Weiterbildung, Arbeitswelt 4.0, Methodische Absicherung...
...anspruchsvoller Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Personalentwicklung vor. Konkrete Ziele sind: - Solide Kenntnisse der PE-Grundlagen - Fähigkeit... Lerne:: Trends in Aus- und Weiterbildung, Arbeitswelt 4.0, Methodische Absicherung...
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Die Kursinhalte, das Setting der Veranstaltung und die Durchführung waren sehr professionell und gut gestaltet.
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- Seminar
- Mainz
- nach Wahl
- 144.0h - 18 Tage
...Leistungsnachweise 2 Fallstudienarbeiten 1 Abschlußarbeit 1 Abschlußpräsentation Abschlussbeurteilung und Entwicklungsfeedback WSPE eLearning Plattform (freiwilliges... Lerne:: Betriebswirtschaftliche Aspekte der PE, PE im erweiterten Sinne: Förderung, Rechtliche Aspekte der PE...
...Leistungsnachweise 2 Fallstudienarbeiten 1 Abschlußarbeit 1 Abschlußpräsentation Abschlussbeurteilung und Entwicklungsfeedback WSPE eLearning Plattform (freiwilliges... Lerne:: Betriebswirtschaftliche Aspekte der PE, PE im erweiterten Sinne: Förderung, Rechtliche Aspekte der PE...
- IHK
- Mainz
- Mittelstufe
- 18 Monate
...Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können die Inhalte des Vorbereitungslehrgangs relektieren und sammeln Erfahrungen in der Anwendung der personalwirtschaftlichen... Lerne:: Führungsmodelle und Instrumente, Personalarbeit organisieren und durchführen, Lern- und Arbeitsmethodik...
...Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können die Inhalte des Vorbereitungslehrgangs relektieren und sammeln Erfahrungen in der Anwendung der personalwirtschaftlichen... Lerne:: Führungsmodelle und Instrumente, Personalarbeit organisieren und durchführen, Lern- und Arbeitsmethodik...
- Kurs
- Mainz
- Anfänger
- 8.0h - 5 Tage
...Lernerfolges Modul 6 Anleitung von Gruppen Methoden und Medien zur Ausbildung in der Gruppe Modul 7 Erfolgreiche Beendigung der Ausbildung Vorbereitung... Lerne:: Ausbildung durchführen, Ausbildungsvoraussetzungen prüfen, Ausbildung der Ausbilder...
...Lernerfolges Modul 6 Anleitung von Gruppen Methoden und Medien zur Ausbildung in der Gruppe Modul 7 Erfolgreiche Beendigung der Ausbildung Vorbereitung... Lerne:: Ausbildung durchführen, Ausbildungsvoraussetzungen prüfen, Ausbildung der Ausbilder...
- Kurs
- Mainz
- Anfänger
- 8.0h - 5 Tage
...Lehrgangsort Unsere modernen Seminarräume sind mit dem PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln gleichermaßen gut erreichbar. Kostenlose Parkplätze stehen... Lerne:: Train the Trainer, Ausbildung der Ausbilder...
...Lehrgangsort Unsere modernen Seminarräume sind mit dem PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln gleichermaßen gut erreichbar. Kostenlose Parkplätze stehen... Lerne:: Train the Trainer, Ausbildung der Ausbilder...
- Kurs
- Mainz
- Fortgeschritten
- 440.0h - 2 Jahre
...und der Personalabteilung wahrzunehmen. Der Vorbereitungslehrgang richtet sich an Interessierte, die - sich gezielt auf anspruchsvolle... Lerne:: Fachaufgaben der Personalentwicklung, Strategische Aufgaben der Personalentwicklung...
...und der Personalabteilung wahrzunehmen. Der Vorbereitungslehrgang richtet sich an Interessierte, die - sich gezielt auf anspruchsvolle... Lerne:: Fachaufgaben der Personalentwicklung, Strategische Aufgaben der Personalentwicklung...
Meinungen über eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh (1)
Meinungen
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Intensivseminar Personalentwicklung ISPE
Marcus Fischer-Reitgaßl
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Beschreibung
Die eo ipso personal- und organisationsberatung wurde im Jahr 2001 gegründet. Aus einer losen Zusammenarbeit verschiedener Berater und Trainer wurde ein Team hervorragend ausgewiesener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Die eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh bietet ihren Kunden professionelle Unterstützung bei der Konzeptgestaltung, der Implementierung und der Optimierung der Personal- und Organisationsentwicklung. Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und karriereorientierte Personen wählen eo ipso als professionellen Anbieter von Beratungs- und Trainingsleistungen.Unsere Kompetenzfelder sind * Personalwirtschaft * Personal- und Organisationsentwicklung * Verhaltens- und Methodenmanagement * Führung und Zusammenarbeit * Changemanagement * Coaching, Mentoring, Netzwerkmanagement. Unsere Philosophie ist es, mit maßgeschneiderten Beratungs- und Trainingsleistungen den größten Nutzen für unsere Kunden zu erzielen.
