Beschreibung

Kursart

Intensivkurs
Ort

Mannheim
Unterrichtsstunden

16h

Dauer

2 Tage
Beginn

nach Wahl

Durch intensive Auseinandersetzung mit eigenen Stärken und Schwächen im Umgang mit den Auszubildenden erweitern die Teilnehmer ihre Ausbildungskompetenz in der Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowie im Bewältigen von schwierigen Gesprächen.

Standorte und Zeitplan

Mannheim (Baden-Württemberg)

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E2, 1-3, 68159

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Durch intensive Auseinandersetzung mit eigenen Stärken und Schwächen im Umgang mit den Auszubildenden erweitern die Teilnehmer ihre Ausbildungskompetenz in der Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowie im Bewältigen von schwierigen Gesprächen.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Die Schulung richtet sich an erfahrene Ausbildungsbeauftragte, die ihr vorhandenes Handlungsrepertoire im Rahmen der Auszubildenden analysieren und durch neues Know-how erweitern bzw. perfektionieren möchten.

Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Die Schulungen finden in Kleingruppen zwischen 3 und 8 Personen statt. Bestätigte Veranstaltungen werden von uns zu 100 % durchgeführt.

Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns im Laufe der nächsten 24 Stunden per Mail bei Ihnen melden.

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Themen

Ausbildungsbeauftragte
Didaktik
Methodik
Unterweisungsmethoden
Vermittlung von Ausbildungsinhalten
Zielsetzungen
Aufbereitung von Lehrinhalten
Verhaltensauffälligkeiten
Arbeitsverhalten
Mobbing

Dozenten

none name

Kommunikionstrainings

Inhalte

Unterweisungsmethoden – gezielte Vermittlung von Ausbildungsinhalten

Auswahl der richtigen Methodik für die jeweiligen Zielsetzungen und zu vermittelnden Inhalte

Didaktik

Zielgruppengerechte Aufbereitung von Lehrinhalten

Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten bei Auszubildenden

gerade bei diesem Thema sind die häufigsten Auffälligkeiten im Vorfeld zu erheben (von Arbeitsverweigerung bzw. Faulheit über gefühltes Mobbing bis hin zu Alkohol, Drogen u.a.)

effiziente Gesprächsführung

Einführungs- und Zwischengespräche (Feedback)
Zielvereinbarungen
Beurteilungs- und Kritikgespräche

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