Verlag Dashöfer GmbH

      Was Betriebsräte über Arbeitszeugnisse wissen sollten

      Verlag Dashöfer GmbH
      In Erfurt ((Wählen)) und Hannover

      460 
      Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?

      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Ort An 2 Standorten
      Beginn nach Wahl
      Beschreibung

      In 30.000 Arbeitgerichtsprozessen pro Jahr streiten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Arbeitszeugnisse. Das ist für die Beteiligten ein beträchtlicher Aufwand an Zeit und Kosten. Viele Fälle könnten bereits im Betrieb mit Unterstützung des Betriebsrats in Kooperation mit dem Unternehmen einvernehmlich gelöst werden. Das führt auch dazu, dass Arbeitnehmer darauf vertrauen können, dass man sie auch beim Ausscheiden aus dem Betrieb nicht im Regen stehen lässt.Die Seminarteilnehmer erfahren alles, was sie über Arbeitszeugnisse wissen müssen, um Kollegen kompetent beraten zu können und in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber als Vermittler aufzutreten.

      Einrichtungen (2)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      nach Wahl
      Erfurt
      99084, (Wählen), (Wählen)
      nach Wahl
      Hannover
      Hannover, 30159, Niedersachsen, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn nach Wahl
      Lage
      Erfurt
      99084, (Wählen), (Wählen)
      Beginn nach Wahl
      Lage
      Hannover
      Hannover, 30159, Niedersachsen, Deutschland
      Karte ansehen

      Fragen & Antworten

      Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

      Erfolge des Zentrums

      2018

      Wie bekomme ich das CUM-LAUDE-Siegel?

      Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

      Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

      Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

      Dieses Bildungszentrum ist seit 11 Mitglied auf Emagister

      Themenkreis

      1. Die rechtlichen Aspekte
        • Gesetzlicher Anspruch auf ein:
          • qualifiziertes Ausbildungszeugnis bzw. Arbeitszeugnis
          • Zwischenzeugnis, vorläufiges Zeugnis, Praktikantenzeugnis
        • Rechtsprechung:
          • Rechtsgrundsätze: Wahrheit, Wohlwollen, Vollständigkeit , Klarheitsgebot
          • Formulierungsfreiheit
          • Aufgabenbeschreibung
          • Beurteilung der Leistung
          • Aktuelle Rechtsprechung
      2. Qualifizierte Arbeitszeugnisse analysieren
        • Zeugniscode
        • Verdeckte Beurteilungen
        • Originalzeugnisse analysieren und interpretieren
      3. Beurteilung Arbeitsleistung und Arbeitsverhalten
        • Arbeitsleistung einschl. Fach- und Sozialkompetenz
        • Beurteilung von Kompetenz und Arbeitsergebnissen – Beispiele
        • Arbeitsverhalten (früher Sozialverhalten): Verhalten gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen
      4. Beratungsangebot des Betriebsrates
        • Das qualifizierte Zeugnis entspricht nicht dem gesetzlichen Anspruch
        • Mitarbeiter(in) ist nicht einverstanden ist mit der Beurteilung
        • Beschwerden über unzulässige Formulierungen - Betriebsrat & Arbeitgeber
        • Durchsetzung des Rechtsanspruchs auf dem Klageweg
      5. Gruppenarbeit: Beteiligung des Betriebsrats
        • Dialog - Arbeitgeber & Betriebsrat: Vorschläge erarbeiten
        • Ziel: Vereinbarung über Beteiligung

      Zusätzliche Informationen

      Das Seminar wendet sich an Betriebsratsvorsitzende und Betriebsratsmitglieder, die die Mitarbeiter in Zeugnisfragen beraten und unterstützen möchten.