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Betriebsverfassungsrecht kompakt

Seminar

In Hamburg ()

450 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

Im Rahmen der Personal- und Führungsarbeit sind Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts unerlässlich. Eine Nichtbeteiligung des Betriebsrats kann dazu führen, dass getroffene Maßnahmen zum Nachteil des Unternehmens und der beteiligten Arbeitnehmer rückgängig gemacht werden müssen. Dies bedeutet nicht nur ein hohes Maß an Verwaltungsaufwand, sondern kann das Unternehmen auch mit hohen Folgekosten belasten.
Das Basiswissen im Betriebsverfassungsrecht ist daher die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und hilft Ihnen innerbetriebliche Konflikte zu vermeiden. In dieser Schulung vermitteln wir einen kompakten und systematischen Überblick über die wichtigsten Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats.

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Themen

  • Betriebsverfassungsrecht

Inhalte

Im Rahmen der Personal- und Führungsarbeit sind Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts unerlässlich. Eine Nichtbeteiligung des Betriebsrats kann dazu führen, dass getroffene Maßnahmen zum Nachteil des Unternehmens und der beteiligten Arbeitnehmer rückgängig gemacht werden müssen. Dies bedeutet nicht nur ein hohes Maß an Verwaltungsaufwand, sondern kann das Unternehmen auch mit hohen Folgekosten belasten.

Das Basiswissen im Betriebsverfassungsrecht ist daher die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und hilft Ihnen innerbetriebliche Konflikte zu vermeiden. In dieser Schulung vermitteln wir einen kompakten und systematischen Überblick über die wichtigsten Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats.

Einführung in die Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes

Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit

  • Vom Informationsanspruch bis zum Mitbestimmungsrecht
  • Auskunftsverlangen des Betriebsrats
  • Überlassung von Unterlagen

Die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder

  • Arbeitspflicht, Arbeitsversäumnis, Freistellung
  • Abmeldepflicht, Schulungsanspruch
  • Schutz der Mitglieder von Betriebsverfassungsorganen

Einzelne Beteiligungsrechte

  • Soziale Angelegenheiten: Überblick und Rechtsfolgen der Missachtung
  • Personelle Angelegenheiten: Von der Personalplanung bis zur Stellenbesetzung, Ein-/ Umgruppierung und Versetzung, Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers, Zustim-mungsverweigerungsgründe bei Einstellungen, Anhörung bei Kündigungen,
  • Wirtschaftliche Angelegenheiten: Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan; Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses

Durchsetzbarkeit der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Darstellung der Sanktionsbestimmungen des BetrVG
  • Einigungsstellen- und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Zielgruppen

Geschäftsführer, Manager und leitende Angestellte, die Umgang mit dem Betriebsrat haben und sich einen aktuellen und kompakten Überblick über dessen Rechte und Pflichten verschaffen möchten

Ziele

Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die Rechte des Betriebsrats:

  • Sie erfahren, wie der Betriebsrat bei geplanten Maßnahmen und zu treffenden Entscheidungen ordnungsgemäß beteiligt wird,
  • das vermittelte Wissen hilft Ihnen, auch in konfliktträchtigen Situationen rechtssicher bei Ihren Entscheidungen vorgehen zu können,
  • Sie erfahren, wie ein konstruktives Verhältnis zwischen den Betriebspartnern gestaltet werden kann.
Referent

W. Göttling, Vors. Richter am LAG
Dr. F. Müller, Vors. Richter am LAG


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