Business-Etikette für Azubis: Umgangsformen in Ausbildung und Beruf

Kurs

In Detmold

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Ort

    Detmold

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Detmold (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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32760

Beginn

auf Anfrage

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Themen

  • Business
  • Etikette

Inhalte

Gute Noten und Fachkenntnisse allein reichen heute nicht mehr aus, im Beruf einen guten Eindruck zu machen. Zu den Qualifikationen zählen heute auch angemessene Verhaltensformen und eine hohe Sozialkompetenz in Bezug auf zwischenmenschlichen Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und anderen Geschäftspartnern. Dies hat auch Eingang in die Ausbildungsordnungen gefunden. Bereiten Sie sich auf eine erfolgreiche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten sowie Geschäftspartnern vor.


Inhalte:


Kommunikation im Unternehmen und in beruflichen Situationen:
- Körpersprache
- Outfit
- Begrüßung
- Vorstellen und bekannt machen
- Duzen/Siezen im Kollegenkreis
- Rauchen
- Handy
- Souverän bei Tisch
- Business-Small-Talk

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016

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