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BWL-Kompakt für Betriebsräte

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Dauer 28 Tage
  • Seminar
  • Dauer:
    28 Tage
Beschreibung

Wie steht es um meinen Betrieb? Wie ist die wirtschaftliche Lage tatsächlich? Welche Auswirkungen hat die Finanzplanung auf die Belegschaft? Ist mit Personalabbau zu rechnen? Fragen über Fragen. Entscheidungen im Unternehmen werden in der Regel unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen. Doch wie interpretiere ich die wirtschaftlichen Zahlen richtig? Erst eine detaillierte Auswertung schafft hier Klarheit.

Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Betriebsrat

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Europarecht

Themenkreis

Wie steht es um meinen Betrieb? Wie ist die wirtschaftliche Lage tatsächlich? Welche Auswirkungen hat die Finanzplanung auf die Belegschaft? Ist mit Personalabbau zu rechnen? Fragen über Fragen. Entscheidungen im Unternehmen werden in der Regel unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen. Doch wie interpretiere ich die wirtschaftlichen Zahlen richtig? Erst eine detaillierte Auswertung schafft hier Klarheit.

Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die wirtschaftlichen Zusammenhänge und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen und die Belegschaft kennen. Sie lernen, die wirtschaftliche und finanzielle Situation Ihres Unternehmens und Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen frühzeitig einzuschätzen. Sie erfahren, wie Sie im Rahmen Ihrer Mitwirkungsrechte Einfluss nehmen und wie Sie Ihre erworbenen Kenntnisse zielgerichtet in die Praxis umsetzen können.

Das betriebliche Rechnungswesen

  • Aufbau des betrieblichen Rechnungswesens
  • Internes Rechnungswesen: Organisation und Kontrolle
  • Externes Rechnungswesen: Überblick über die Kernbereiche

Instrumente der Unternehmenssteuerung

  • Bedeutung von Prognose und Controlling
  • Finanzpolitik und Finanzkontrolle
  • Umsatz- und Produktionspolitik
  • Investitionspolitik und Reorganisationspolitik

Kosten des Unternehmens

  • Betriebsmittel, Rohstoffe, Technik, Forschung und Entwicklung
  • Kostenrechnung: Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträger
  • Kennzahlen: Ist unser Unternehmen wirtschaftlich und produktiv?
  • Kostenrisiken und Auswirkungen auf die Beschäftigung

Finanz- und Investitionspolitik

  • Welche Finanzierungsarten gibt es?
  • Was ist ein Finanzplan?
  • Bedeutung für die Liquidität
  • Mögliche Konsequenzen für die Arbeitnehmer

Personalwesen

  • Personalplanung und Personalentwicklung
  • Personalkosten, Stammbelegschaft, Zeitarbeit
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrats

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