Changemanagement

Strategiewechsel, Fusionen, Outsourcing-Pläne, verändertes Patientenverhalten oder starke Wettbewerber – das sind nur einige Aspekte, die das Changemanagement auch im Gesundheitswesen unumgänglich machen.

Wer kosteneffizient wirtschaften und Patienten gleichzeitig mit Qualität überzeugen will, muss sich kontinuierlich mit Verbesserungsprozessen auseinandersetzen. Um die nötigen Veränderungen sinnvoll anzugehen, alle Beteiligten zu motivieren und konstruktiv in die Gestaltung von Prozessen einzubinden, braucht es praxistaugliche Konzepte, Methoden und Instrumente.

Der Kurs vermittelt Ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten in den entscheidenden Bereichen: von erfolgreichen Ansätzen des Changemanagements über die einzelnen Phasen von Veränderungsprozessen bis hin zur effizienten Gestaltung organisatorischen Wandels mit bewährten Instrumenten. Ein wesentlicher Pfeiler ist dabei eine gelingende Kommunikation der anstehenden Veränderungen. Dementsprechend wissen Sie zum Kursende, was Sie bei der Kommunikation beachten müssen.

Zudem sind Ihnen die Aufgaben des Human Resource Managements im Rahmen des Changemanagements vertraut. Hier können Sie jene Lernprozesse, die für verschiedene Team-Mitglieder wichtig sind, identifizieren und dafür zielorientierte Interventionen sowie Qualifizierungsmaßnahmen entwickeln. Damit sind Sie bestens ausgestattet, um Veränderungsprozesse aktiv zum Erfolg zu führen.