Coachausbildung für Führungskräfte - Baustein 1

Mit der Ausbildung zum Coach vermittelt Heitsch & Partner ein Führungsmodell mit einer erfolgs- und praxisorientierten Philosophie, die geeignet ist für alle aktiven Führungskräfte, Führungsnachwuchs und Spezialisten in leitender Funktion. Die Ausbildung unterstützt Sie bei der Qualifizierung von Mitarbeitern und Teams. Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter sind dabei die zentralen Aspekte, die zur Grundlage für die Implementierung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur werden.

Sie besteht aus folgenden fünf Bausteinen:
1) Führungsverständnis des Coachs
2) Mitarbeiterqualifizierung
3) Coaching von Teams
4) Konfliktmanagement des Coachs
5) Ressourcenmanagement

Beschreibung Baustein 1: "Führungsverständnis des Coachs"

Der Anfang einer erfolgreichen Coachausbildung beginnt bei Ihnen selbst: Je genauer Sie Ihre Stärken und Schwächen kennen, desto besser können Sie andere Menschen führen und anleiten. Der erste Baustein zeigt anhand von Übungen und Analogie-Trainings, wo Sie stehen und welche Ihrer Verhaltensweisen produktiv oder kontraproduktiv wirken. Durch kompetente Feedbacks erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre eigene Einstellung zur Führungsarbeit zu überprüfen, zu bestätigen oder zu korrigieren - die beste Voraussetzung, um ein effektives, auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele zugeschnittenes Führungsverständnis zu entwickeln.