Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
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Der Austausch mit anderen Führungskräften
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verschiedene Branchen und Unternehmen zusammen gekommen sind, Unteschiedliche Meinungen und andere Leute
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Sehr angenehmer und lockerer Charakter und dennoch ein positives Lernumfeld
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Seminar
In Leipzig, Münster, Hamburg und an 10 weiteren Standorten
Es ist Zeit, Ihre Karriere nach vorne zu puschen!
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Kursart
Seminar
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Sprachen
Deutsch
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Ort
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
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Beginn
05.03.2026
weitere Termine
In diesem Seminar werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht: Sie ändern Ihre Rolle vom Kollegen zur Führungskraft. Sie erhalten praktische Vorschläge, um Ihre eigene Führungsposition zu definieren. Wesentliche Aspekte Ihres Führungsverhaltens werden herausgearbeitet und anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht. Mit diesem Training gelingt Ihnen der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
- WHITEPAPER_VOM_MITARBEITER__ZUR_FUEHRUNGSKRAFT.pdf
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Hinweise zu diesem Kurs
In diesem Seminar werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht: Sie ändern Ihre Rolle vom Kollegen zur Führungskraft. Sie erhalten praktische Vorschläge, um Ihre eigene Führungsposition zu definieren. Wesentliche Aspekte Ihres Führungsverhaltens werden herausgearbeitet und anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht. Mit diesem Training gelingt Ihnen der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten.
.Das Seminar vom Mitarbeiter zur Führungskraft wendet sich an angehende Fach- und Führungskräfte und alle,
die in Führungsverantwortung stehen und die Herausforderungen eines Rollenwechsels vom Kollegen zum Chef erfolgreich vollziehen möchten.
Meinungen
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Der Austausch mit anderen Führungskräften
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verschiedene Branchen und Unternehmen zusammen gekommen sind, Unteschiedliche Meinungen und andere Leute
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Sehr angenehmer und lockerer Charakter und dennoch ein positives Lernumfeld
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Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
N. Trenschek
T. Stephan
K. Otto
P. Jürgen
S. Stwesterschka
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Wirtschaft
- Management
- Projektcontrolling
- Psychologie Kommunikation
- Erfolg
- PC Führerschein
- Projekte planen
- Führungskräfte
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- Mitarbeitergespräch
- Mitarbeiter
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- Mentales Training
- Autosuggestion
- Neuroleadership
Dozenten
Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann
Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.
Inhalte
Aufgaben und Ziele der neuen Führungsrolle:
- Die neue Rolle des Vorgesetzten: Ausgestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
- Die wichtigsten Führungsstile: Instrumente kennenlernen und gezielt einsetzen
- Finden Sie Ihren persönlichen Führungsstil
- Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
- Kontrolle und Vertrauen in der Führung: die neuen Aufgaben als Vorgesetzter
- Persönlichkeitstraining und Selbstfindung
Rollenwechsel hin zur Führungskraft:
- Wichtige Kommunikations- und Optimierungsaufgaben einer Führungskraft
- Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch? Wie beurteile ich Mitarbeiter?
- Der Umgang mit Generationsunterschieden im Team
- Delegation an langjährige Teammitglieder und Zielsetzungen
- Die Führungsposition entwickeln und ausbauen
Teamentwicklung: Erfolgreiche und leistungsbereite Teams
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
- Sensibilisierung im Falle einer Führungsproblematik
- Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz?
- Wie fördere ich Nachwuchsführungskräfte?
Umgang mit schwierigen Situationen:
- Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung
- Wie verhalte ich mich, wenn ein Mitarbeiter meine Führungsrolle in Frage stellt?
- Eigene Entwicklungsfelder und Schwachstellen
Zusätzliche Informationen
Weitere Informationen zum Schulungsort werden Ihnen nach der Buchung zugesendet.
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