Curriculum für Nachwuchsführungskräfte (17tägig, berufsbegleitend)

Von Führungskräften wird ein hohes Maß an Fach- Methoden-, Sozial- und Persönlicher Kompetenz erwartet.

Viele Unternehmen rekrutieren ihre Führungskräfte gern aus dem eigenen Betrieb. Das hat den Vorteil, dass die jungen Führungskräfte bereits mit den Mitarbeitern und Prozessen im Unternehmen vertraut sind. Für den Nachwuchs ist es oft eine große Herausforderung aus der Mitte der Kollegen heraus die Karriereleiter zu verfolgen.

Dieser Entwicklungsschritt kann durch diese berufsbegleitende Weiterbildung bestens unterstützt werden. Sie erweitert die persönliche Kompetenz und vermittelt das Handwerkszeug der Führung. In den neun Monaten können Sie Ihre Führungsfähigkeiten aufbauen und die Methodenkompetenz erweitern. Dabei bietet die Weiterbildungsgruppe ein ressourcenorientiertes Lernforum. Trainieren, reflektieren, im Team zusammenarbeiten und Netzwerke bilden sind wichtiger Bestandteil.

Termine:
Block 1: 22. - 23.03.2010

Alle weiteren Termine werden in der Gruppe vereinbart.

Die Weiterbildung umfasst 17 Präsenztage von März 2010 - Dezember 2010.
Darüber hinaus treffen sich die Teilnehmer in selbst organisierten Peergroups und erstellen eine Projektarbeit. Die Teilnehmer, die mindestens 80 % der Präsenzveranstaltungen besucht haben, Peergroup-Treffen belegen und eine Projektarbeit durchgeführt haben, erhalten ein Zertifikat, alle anderen eine Teilnahmebescheinigung.