Das Basispaket - Bewerbungstraining für Absolventen und Berufseinsteiger

Bildungsziel: Das Basispaket versorgt Sie mit allen relevanten Informationen und Methoden, die Sie für Ihren Bewerbungsprozess brauchen. Fester Bestandteil ist ein ausführliches Einzelgespräch zur Abklärung Ihrer ganz individuellen Anliegen. Sie nutzen die Erkenntnisse des modernen Projektmanagements zur Optimierung Ihres Bewerbungsprozesses. Ihre Ansprechpartner sind erfahrene Experten mit umfangreichem Praxis-Know-how.
Abschluss: Teilnahmezertifikat

Beschreibung:
Bringen wir es auf den Punkt: sich neu am Arbeitsmarkt zu platzieren, heißt letztlich nichts anderes, als ein neues Produkt, nämlich Sie, in den Markt (hier: Arbeitsmarkt) einzuführen. Wie werden aber neue Produkte am Markt platziert? Nun, das neue Produkt wird abgeklopft auf seine Marktchancen, aber auch seine Risiken werden analysiert. Es wird definiert, welche Zielgruppe mit diesem Produkt angesprochen werden soll und mit welcher Strategie die Markteinführung umgesetzt werden soll. Dann beschäftigt sich ein Projektteam mit dem konkreten Prozess der systematischen Markteinführung.

Wählen Sie diese Systematik für Ihre ?Markteinführung?, dann sorgen Sie für Klarheit in Ihrer Karriereplanung. Sie analysieren Ihren Standort und konkretisieren Ihre Qualifikationen und Kompetenzen. Sie definieren ein berufliches Ziel (und idealerweise auch eine Alternative, also Plan B) und damit auch Ihren Zielarbeitsmarkt einschließlich der darin handelnden Akteure auf Arbeitgeberseite. Sie beschreiben den Weg, den Sie zum Ziel zurücklegen müssen (Strategie), und arbeiten methodisch (Projektmanagement). Das heißt auch: Sie lösen sich aus der reaktiven Rolle. Sie bearbeiten den Arbeitsmarkt aktiv.

Sich aktiv zu bewerben, ist mehr als zu wissen, wie ein Lebenslauf zu schreiben ist. Sich aktiv zu bewerben meint, kompetent einen Prozess zu gestalten, der durch präzise Planung (Standort-Ziel-Strategie-Methode) zum Ziel führt.


Inhalt

* Standortbestimmung (SWOT engl. Akronym für Strengths, Weaknesses, Opportunities und Threats) und Einzelcoaching inklusive Werdegangsanalyse
* Grundlagen des Projektmanagements
* Erschließung des Zielarbeitsmarktes
* Strategieentwicklung (Zieldefinition, aktives Jobhunting, Arbeitgeberrecherche)
* Optimierung der Bewerbungsunterlagen (Print, Online, Initiativ)
* Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch