Das Tarifrecht in der behördlichen Praxis - mit zwei parallelen Fachforen 'Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst' und 'Personalentwicklung'

Stand der Konzeption: 11/03/2015 Donnerstag, 25. Juni 2015 10.00 Uhr: Ist der öffentlicher Dienst ein attraktiver Arbeitgeber - Nachwuchskräfte finden und binden, langjährig Beschäftige erfolgreich einsetzen und motivieren (Prof. Hans-Rainer Strahlendorf) Ab 13.00 Uhr Fortsetzung der Tagung in zwei parallelen Fachforen Fachforum 1 "Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst" 13.00 Uhr: Neue tarifrechtliche Entwicklungen (Prof. Dr. Kai Litschen) 14.45 Uhr: Fehlende Anerkennung von Masterstudiengängen - inhaltliche und qualitative Bewertung vornehmen, Klarheit in der tarifrechtlichen sowie laufbahnrechtlichen Einordnung schaffen (Holger Junghans) Fachforum 2 "Personalentwicklung" 13.00 Uhr: Gehirngerecht Führen - Nachhaltigkeit in der Fortbildung sichern (Sabine Riedel-Schönfeld) 14.45 Uhr: Praxisbericht: Wie funktioniert Fortbildung? (Sabine Riedel-Schönfeld, Simone Brunn, Dirk Johannisson) Freitag, 26. Juni 2015 Fachforum 1 "Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst" 09.00 Uhr: Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (Karin Spelge) 11.00 Uhr: Die Zusammenarbeit zwischen Personalverwaltung und Personalrat - wo es in der Praxis Reibungspunkte gibt (Friedrich-Wilhelm Heumann) Fachforum 2 "Personalentwicklung" 09.00 Uhr: Von anderen lernen: Kompetenz- und Leistungsmanagement im DB Konzern: Entwicklungsbedarfe ermitteln und Potenziale erkennen - (wie) sind die Erfahrungen auf den öffentlichen Dienst übertragbar? (Caroline Schwarte) 11.00 Uhr: Wenn das Wissen geht - Wissenstransfer bei ausscheidenden Mitarbeitern (Prof. Dr. Gudrun Behm-Steidel)